川煤集團(tuán)為礦井發(fā)展分類定方向

為實(shí)現(xiàn)“企業(yè)保生存、員工保飯碗、礦區(qū)保穩(wěn)定”目標(biāo)，四川省煤炭產(chǎn)業(yè)集團(tuán)今年將所屬生產(chǎn)礦井劃分為穩(wěn)定提升型、減量收縮型和關(guān)閉退出型三類進(jìn)行管理，實(shí)行一礦一策，分類指導(dǎo)。

按照規(guī)定，對(duì)于煤層厚度0.8米以上資源占剩余總儲(chǔ)量70%以上，發(fā)熱量4000大卡以上、服務(wù)年限10年以上，采煤機(jī)械化程度80%以上、掘進(jìn)機(jī)械化程度50%以上，不虧現(xiàn)金流或礦井人均年產(chǎn)量500噸以上的礦井，劃為穩(wěn)定提升型。對(duì)于資源逐漸枯竭，服務(wù)年限在5年至10年，采煤機(jī)械化程度50%以上（煤層厚度1米以下除外）、掘進(jìn)機(jī)械化程度30%以上，煤炭含硫量或灰分較高，虧損幅度較小的礦井，劃為減量收縮型。對(duì)于資源枯竭，服務(wù)年限在5年以下或高硫高灰，治災(zāi)成本畸高，扭虧無望，工藝落后，虧損幅度較大，嚴(yán)重虧現(xiàn)金流或人均年產(chǎn)量280噸以下的礦井，劃為關(guān)閉退出型。

對(duì)于上述三類礦井，川煤集團(tuán)提出不同管理要求。

穩(wěn)定提升型礦井，近3年保變動(dòng)成本，不虧現(xiàn)金流，3年后要達(dá)到盈虧平衡，人均年產(chǎn)量500噸以上，并能實(shí)現(xiàn)彈性生產(chǎn)，2017年以后年份按照2016年的人均產(chǎn)量、掘進(jìn)單進(jìn)逐年提升5%至10%安排。

減量收縮型礦井要制定收縮開采具體方案，制定減人分流方案，做到精益生產(chǎn)，逐年收縮開采規(guī)模，保證必要治災(zāi)投入，絕對(duì)保證不虧現(xiàn)金流，制定人均年產(chǎn)量規(guī)劃、降本提效措施。

關(guān)閉退出型礦井要制定退出具體措施，減人分流方案，基本不虧現(xiàn)金流，以變動(dòng)成本為前提而謀劃開采規(guī)模，并列出退出時(shí)間表，做到有序退出。

川煤集團(tuán)還要求，保證穩(wěn)定提升型礦井的正常生產(chǎn)、安全及治災(zāi)的必要投入，保采掘接替正常。對(duì)減量收縮型礦井和關(guān)閉退出型礦井要壓縮開采規(guī)模，嚴(yán)格控制資金投入。各類礦井都要實(shí)行精準(zhǔn)化管理，體現(xiàn)有保有壓的思路。

備注：數(shù)據(jù)僅供參考，不作為投資依據(jù)。