太原市召開(kāi)新聞發(fā)布會(huì)公布2400崗位供人才選擇

太原市既留住用好山西籍和省內(nèi)高校優(yōu)秀畢業(yè)生，又堅(jiān)持五湖四海廣納英才，吸引集聚海內(nèi)外高校優(yōu)秀畢業(yè)生。6月29日，太原市召開(kāi)新聞發(fā)布會(huì)，緊緊圍繞高質(zhì)量轉(zhuǎn)型發(fā)展，聚焦基層一線、轉(zhuǎn)型綜改、社會(huì)民生，堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)原則，將一次性引進(jìn)2400多名博士、碩士研究生，為歷年來(lái)引進(jìn)高層次專(zhuān)業(yè)人才力度最大的一次，誠(chéng)邀符合條件者于7月6日9時(shí)至7月10日18時(shí)登錄太原人事考試網(wǎng)報(bào)名。

三個(gè)聚焦，“職”等學(xué)有所成的你

太原市委、市政府深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書(shū)記視察山西重要講話重要指示和關(guān)于人才工作重要論述，認(rèn)真落實(shí)省委“四為四高兩同步”總體思路和要求，扎實(shí)推進(jìn)人才興市戰(zhàn)略，立足發(fā)展急需、改革急用、民生急盼，在“基層一線、轉(zhuǎn)型綜改、社會(huì)民生”三大領(lǐng)域引進(jìn)高層次專(zhuān)業(yè)人才，攜手打造新時(shí)代“錦繡太原城”。

一是聚焦基層一線，積極響應(yīng)黨中央號(hào)召，重點(diǎn)充實(shí)全市農(nóng)村、社區(qū)等基層一線力量，引導(dǎo)和鼓勵(lì)人才到基層一線砥礪品質(zhì)、錘煉作風(fēng)、貢獻(xiàn)才智、建功立業(yè)，使用鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道“一站兩中心”事業(yè)編制，為農(nóng)村、社區(qū)引才1355人。

二是聚焦轉(zhuǎn)型綜改，圍繞先進(jìn)裝備制造、新材料合成加工、信息技術(shù)產(chǎn)業(yè)三大主攻方向，精準(zhǔn)聚焦新基建、新技術(shù)、新材料、新裝備、新產(chǎn)品、新業(yè)態(tài)要求，為相關(guān)企業(yè)引才344人。三是聚焦社會(huì)民生，圍繞全市教育、衛(wèi)生健康等重點(diǎn)民生領(lǐng)域，為教育、衛(wèi)生系統(tǒng)引才709人。

四點(diǎn)要求，精準(zhǔn)引進(jìn)優(yōu)秀的你

引進(jìn)至事業(yè)單位的高層次專(zhuān)業(yè)人才學(xué)歷（學(xué)位）、專(zhuān)業(yè)、年齡、職業(yè)資格等要求分別為：

學(xué)歷（學(xué)位）方面，應(yīng)屆博士研究生、碩士研究生，含未落實(shí)工作單位的2018年、2019年畢業(yè)的全日制研究生和2019年、2020年畢業(yè)的非全日制研究生。

專(zhuān)業(yè)方面，博士研究生報(bào)名教育系統(tǒng)崗位中市屬高校的，須符合崗位專(zhuān)業(yè)要求；報(bào)名其他需要博士研究生崗位的，不限專(zhuān)業(yè)。碩士研究生報(bào)名教育、衛(wèi)生系統(tǒng)崗位的，須符合崗位專(zhuān)業(yè)要求；報(bào)名農(nóng)村、社區(qū)崗位的不限專(zhuān)業(yè)。

年齡方面，博士研究生不超過(guò)35周歲，碩士研究生不超過(guò)30周歲。

職業(yè)資格方面，崗位有教師資格、護(hù)士執(zhí)業(yè)資格要求的，按人社部、教育部等七部門(mén)《關(guān)于應(yīng)對(duì)新冠肺炎疫情影響實(shí)施部分職業(yè)資格“先上崗、再考證”階段性措施的通知》執(zhí)行。

引進(jìn)至企業(yè)的高層次專(zhuān)業(yè)人才的學(xué)歷（學(xué)位）、專(zhuān)業(yè)、年齡、職業(yè)資格等要求由企業(yè)根據(jù)實(shí)際需求確定。

五重待遇，激勵(lì)追夢(mèng)卓越的你市委組織部相關(guān)負(fù)責(zé)人表示，太原市委、市政府連續(xù)三年拿出10億元人才專(zhuān)項(xiàng)資金和10億元科技專(zhuān)項(xiàng)資金，在“增人數(shù)”與“得人心”上同步發(fā)力，補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)在全國(guó)處于第一方陣，努力以最大誠(chéng)意，邀請(qǐng)人才來(lái)并干事創(chuàng)業(yè)、追夢(mèng)卓越。

符合條件的引進(jìn)人才可享受如下待遇：

一是人才補(bǔ)貼。生活補(bǔ)助，全日制博士研究生，世界排名前200名大學(xué)、教育部公布的一流大學(xué)建設(shè)高校和“雙一流”建設(shè)學(xué)科的碩士研究生，由市財(cái)政每月分別給予5000元、3000元的生活補(bǔ)助，補(bǔ)貼時(shí)間為5年。購(gòu)（租）房補(bǔ)貼，全日制博士研究生，世界排名前200名大學(xué)、教育部公布的一流大學(xué)建設(shè)高校和“雙一流”建設(shè)學(xué)科的碩士研究生，在我市購(gòu)買(mǎi)首套住房的，5年服務(wù)期滿，分別給予20萬(wàn)元、10萬(wàn)元的購(gòu)房補(bǔ)貼；其他普通高校（含海外留學(xué)人員）全日制碩士研究生由市財(cái)政每月給予1200元的租房補(bǔ)貼，補(bǔ)貼時(shí)間為2年。學(xué)費(fèi)補(bǔ)貼，全日制博士研究生、教育部公布的一流大學(xué)建設(shè)高校和“雙一流”建設(shè)學(xué)科的碩士研究生，每人給予3萬(wàn)元學(xué)費(fèi)補(bǔ)貼?？蒲薪?jīng)費(fèi)，從事項(xiàng)目研發(fā)、技術(shù)革新的，市財(cái)政一次性給予5-20萬(wàn)元的科研項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)。

二是培養(yǎng)使用。引進(jìn)至事業(yè)單位的，服務(wù)期滿2年后，根據(jù)現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)及有關(guān)規(guī)定，可擇優(yōu)選任、調(diào)任公務(wù)員（參照公務(wù)員法管理機(jī)關(guān)（單位）工作人員）。引進(jìn)至農(nóng)村、社區(qū)崗位且符合資格條件的，可依法依規(guī)進(jìn)入“兩委”班子。

三是人才流動(dòng)。引進(jìn)至財(cái)政補(bǔ)助事業(yè)單位的，服務(wù)期滿2年后可按財(cái)政撥款事業(yè)編制人員進(jìn)行流動(dòng)。

四是工資定級(jí)。引進(jìn)至縣級(jí)及以下事業(yè)單位的，可提前轉(zhuǎn)正定級(jí)。試用期工資可直接按試用期滿后工資確定。轉(zhuǎn)正定級(jí)時(shí)的薪級(jí)工資，在未列入艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)的高定一級(jí)，在一二類(lèi)艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)的高定兩級(jí)。

五是職稱評(píng)定?？刹皇軉挝粛徫幌拗疲鶕?jù)專(zhuān)業(yè)工作經(jīng)歷、學(xué)術(shù)技術(shù)貢獻(xiàn)，推薦評(píng)審認(rèn)定相應(yīng)職稱。

備注：數(shù)據(jù)僅供參考，不作為投資依據(jù)。