淺析如何在新形勢(shì)下做好煤礦企業(yè)員工的思想政治工作

展開全部一、煤礦企業(yè)思想政治工作面臨的新形勢(shì)（一）市場(chǎng)供求關(guān)系迅速轉(zhuǎn)變。從2012年初開始，受國(guó)際政治經(jīng)濟(jì)形勢(shì)嚴(yán)峻復(fù)雜和國(guó)內(nèi)經(jīng)濟(jì)發(fā)展困難增多的影響，全國(guó)煤炭市場(chǎng)發(fā)生了急劇變化，企業(yè)經(jīng)營(yíng)出現(xiàn)了諸多困難。企業(yè)效益的下降，勢(shì)必影響到收入水平、福利待遇等員工切身利益，而物價(jià)上漲、生活成本增長(zhǎng)，引發(fā)少數(shù)職工情緒波動(dòng)、矛盾增多，幸福指數(shù)下降。（二）煤礦行業(yè)管理體制改革。一是隨著礦井管理體制的改革，特別是職工崗位的調(diào)整，會(huì)引起職工的高度關(guān)注，從而使礦井內(nèi)部的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問(wèn)題隨之增多，部分職工的思想觀念與形勢(shì)發(fā)展的不相適應(yīng)，會(huì)造成一些職工心態(tài)失去平衡，大量的思想認(rèn)識(shí)問(wèn)題和實(shí)際問(wèn)題需要解決。二是職工的傳統(tǒng)觀念與礦井形勢(shì)發(fā)展不太相適應(yīng)，職工對(duì)改革的心理承受能力還較弱，競(jìng)爭(zhēng)和重新分配崗位的觀念沒(méi)有根本轉(zhuǎn)變。特別是我們煤礦職工普遍存在文化水平偏低，技能單一等問(wèn)題，給礦井管理體制改革帶來(lái)一定的困難，也給職工個(gè)人思想帶來(lái)一定壓力。二、當(dāng)前煤礦企業(yè)思想政治工作中存在的問(wèn)題思想政治工作的核心是對(duì)人的工作，受眾群體是廣大員工。當(dāng)前，煤礦企業(yè)思想政治工作也存在一些問(wèn)題。1、在理念上重視程度不夠。煤礦企業(yè)往往側(cè)重于以安全生產(chǎn)為重點(diǎn)，以經(jīng)濟(jì)效益為中心。少數(shù)煤礦企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)為，職工思想政治教育、工會(huì)等黨群工作是非經(jīng)營(yíng)性工作，沒(méi)有把思想政治工作與安全生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)管理同時(shí)部署。政工部門被視為可有可無(wú)，政工隊(duì)伍建設(shè)得不到高度重視，政工人員的勞動(dòng)成果得不到充分認(rèn)可。在日常工作中，甚至出現(xiàn)黨政分工和與企業(yè)安全生產(chǎn)和經(jīng)營(yíng)管理工作相脫節(jié)的現(xiàn)象。2、在隊(duì)伍上總體素質(zhì)不高。高素質(zhì)的隊(duì)伍是做好思想政治工作的保證。當(dāng)前，煤礦企業(yè)的政工人員與專業(yè)技術(shù)人才隊(duì)伍相比，普遍欠缺良好的專業(yè)背景，理論水平相對(duì)較低。3、在工作上管理方法不活。思想政治工作是企業(yè)的軟實(shí)力，側(cè)重于非權(quán)力性影響，有時(shí)員工的意見和需求反映到政工部門，遲遲得不到解決，而通過(guò)行政手段往往能立竿見影，得到較快解決，因而有些人認(rèn)為思想政治工作不能解決實(shí)際問(wèn)題。有的企業(yè)往往把思想政治工作著力點(diǎn)放在“說(shuō)、講”上，而沒(méi)有放在為職工做實(shí)事上，思想政治工作缺少有效的工作平臺(tái)和調(diào)動(dòng)職工積極性的良好機(jī)制。三、創(chuàng)新煤礦企業(yè)思想政治工作的看法和建議一是要堅(jiān)持注重思想政治工作與注重業(yè)務(wù)工作相結(jié)合的原則。思想政治工作是推動(dòng)企業(yè)健康和諧快速發(fā)展的助推器，是企業(yè)工作能否正常運(yùn)轉(zhuǎn)的保證；而業(yè)務(wù)工作又是搞好思想政治工作的基礎(chǔ)，兩者互為條件。因此，我們必須堅(jiān)持注重思想政治工作與注重業(yè)務(wù)工作有機(jī)結(jié)合的原則，才能互為補(bǔ)充，相得益彰。二是在做思想政治工作的同時(shí)，輔之以相應(yīng)的紀(jì)律約束。由于廣大職工的政治素質(zhì)、文化程度、思想覺(jué)悟的高低不盡相同，單靠苦口婆心地做其思想政治工作，也難完全奏效。因此，還必須輔之以相應(yīng)的紀(jì)律和規(guī)章來(lái)約束，對(duì)違規(guī)違紀(jì)職工進(jìn)行處罰的同時(shí)，在礦井公開的“曝光臺(tái)”上曝光，讓其即丟票子又丟面子，從而督促其遵章守紀(jì)，強(qiáng)制其改變不良習(xí)慣。三是廣開思路，活動(dòng)引導(dǎo)。要想做好職工的思想政治工作，就要懂得對(duì)職工的關(guān)愛(ài)，這就要求我們應(yīng)該把思想政治工作滲透到業(yè)務(wù)工作中去，利用多種渠道和多種形式搞活工作，以達(dá)到寓教于樂(lè)、寓教于學(xué)的目的。如：今年以來(lái)，為切實(shí)增強(qiáng)職工的主人翁意識(shí)和工作責(zé)任感，我礦先后開展了“倡健康情趣、塑廉潔人生”等各類座談會(huì)12次、“我為企業(yè)獻(xiàn)良策”征集合理化建議活動(dòng)8次、“我奉獻(xiàn)、我快樂(lè)”等不同內(nèi)容的演講賽6場(chǎng)、“激情礦山、凝心聚力做貢獻(xiàn)”等不同內(nèi)容文藝晚會(huì)6場(chǎng)和“學(xué)技術(shù)、練本領(lǐng)”等技術(shù)比武活動(dòng)，活動(dòng)中做到了內(nèi)容新、形式活、方法多。以此，在寓教于樂(lè)的活動(dòng)中不斷促進(jìn)職工政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì)的提高。四是加強(qiáng)形勢(shì)任務(wù)教育，進(jìn)一步轉(zhuǎn)變職工思想觀念，調(diào)動(dòng)職工工作積極性。對(duì)形勢(shì)的看法，直接影響著職工的思想情緒和工作積極性。思想政治工作要把形勢(shì)教育作為一個(gè)重點(diǎn)，幫助職工正確看待形勢(shì)，使他們掌握、分析和判斷形勢(shì)的正確方法，增強(qiáng)發(fā)展的信心。如：今年以來(lái)，我礦先后根據(jù)礦井不同時(shí)期的不同要求，礦宣傳部門編發(fā)《企業(yè)宣傳》形勢(shì)教育材料8期，并充分發(fā)揮板報(bào)、廣播、電視新聞等宣傳教育陣地的作用，引導(dǎo)教育廣大職工認(rèn)清形勢(shì)，增強(qiáng)工作的動(dòng)力和凝聚力。同時(shí)在礦區(qū)建設(shè)了“張木楊勞模培養(yǎng)室”，定期組織井下采掘職工一起參加培訓(xùn)，讓廣大職工學(xué)先進(jìn)、趕先進(jìn)，從而在全礦形成比、學(xué)、趕、超的濃厚氛圍?？傊F(xiàn)階段礦井的思想政治工作必須適應(yīng)新的形勢(shì)，并將思想政治工作圍繞和服務(wù)于生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)、管理的各個(gè)環(huán)節(jié)，在繼承優(yōu)良傳統(tǒng)的基礎(chǔ)上不斷創(chuàng)新，努力增強(qiáng)思想政治工作的針對(duì)性和實(shí)效性，更好的為礦井改革、穩(wěn)定、和諧快速發(fā)展服務(wù)。
備注：數(shù)據(jù)僅供參考，不作為投資依據(jù)。