三一重工2019年凈利破100億 人均產(chǎn)值全球行業(yè)領(lǐng)先

4月23日下午，三一重工發(fā)布2019年年度報告。報告稱，公司2019年營業(yè)收入756.65億元，同比增長35.55％；實現(xiàn)歸屬于上市公司股東的凈利潤112.07億元，同比增長83.23％；經(jīng)營活動產(chǎn)生的現(xiàn)金流132.65億元，同比增長26.01％；公司擬向股東每10股派發(fā)4.20元現(xiàn)金紅利（含稅）。

三一重工表示，2019年公司經(jīng)營效率、人均產(chǎn)值大幅提升，盈利能力持續(xù)提升，經(jīng)營風(fēng)險控制處于歷史最好水平。

主導(dǎo)產(chǎn)品具備全球競爭力

2019年，工程機(jī)械行業(yè)持續(xù)快速增長。三一在研發(fā)創(chuàng)新、智能制造、營銷服務(wù)的核心競爭力持續(xù)增強(qiáng)，主導(dǎo)產(chǎn)品國內(nèi)外市場份額持續(xù)提升，具備全球競爭力。

年報顯示，2019年，三一挖掘機(jī)械銷售收入276.24億元，同比增長43.52％，國內(nèi)市場連續(xù)九年蟬聯(lián)銷量冠軍，市場份額加速提升，全年銷量突破6萬臺。

混凝土機(jī)械實現(xiàn)銷售收入232.00億元，同比增長36.76％，穩(wěn)居全球第一品牌，市場地位持續(xù)鞏固。

起重機(jī)械銷售收入達(dá)139.79億元，同比增長49.55％，銷售創(chuàng)歷史新高，市場地位顯著提升，履帶式起重機(jī)穩(wěn)居行業(yè)第一。

樁工機(jī)械銷售收入48.09億元，同比增長2.54％，穩(wěn)居中國第一品牌。

經(jīng)營能力創(chuàng)歷史最佳

報告期內(nèi)，三一大力推進(jìn)數(shù)字化轉(zhuǎn)型，經(jīng)營效率、人均產(chǎn)值及盈利水平大幅提升。

報告期內(nèi)，三一總體毛利率33.26％，增2.14個百分點；銷售凈利率15.19％，上升3.9個百分點，凈利潤112.07億元，同比增長83.23％，盈利質(zhì)量高。

此外，三一的期間費用費率為14.72％，較2018年的下降0.3個百分點，銷售費用率、管理費用率、財務(wù)費用率分別下降0.71、0.95、0.3個百分點。

應(yīng)收賬款周轉(zhuǎn)天數(shù)下降至103天，逾期貨款持續(xù)大幅下降，現(xiàn)金流132.65億元，同比增長26.01％，再創(chuàng)歷史新高。

數(shù)字化轉(zhuǎn)型取得積極進(jìn)展

2019年，三一積極推進(jìn)數(shù)字化、智能化轉(zhuǎn)型，實施三現(xiàn)數(shù)據(jù)、設(shè)備互聯(lián)、PLM、CRM、SCM等數(shù)字化項目并取得積極進(jìn)展，推動各項業(yè)務(wù)在線化與智能化。

一方面，推進(jìn)生產(chǎn)設(shè)備、物料及人員在線化，對生產(chǎn)組織方式、工藝路線、機(jī)器運維、輔料消耗等進(jìn)行透明化、精細(xì)化管理，消除制造黑洞。

另一方面，三一推進(jìn)客戶設(shè)備的在線化，大幅提升營銷能力和售后服務(wù)效率。

2019年，通過數(shù)字化轉(zhuǎn)型，三一經(jīng)營能力大幅提升，公司人均產(chǎn)值處于全球工程機(jī)械行業(yè)領(lǐng)先水平。

海外銷售穩(wěn)步增長

2019年，三一實現(xiàn)國際銷售收入141.67億元，公司海外銷售依然保持了穩(wěn)定增長，出口市場地位有明顯提升。

公司各主要海外銷售區(qū)域均實現(xiàn)銷售增長。其中，印尼區(qū)域、三一美國、三一歐洲、俄羅斯區(qū)域、拉美區(qū)域銷售額均實現(xiàn)快速增長。

2019年，三一在海外市場的反應(yīng)能力與服務(wù)能力進(jìn)一步提升。

其中，代理商體系、大客戶體系、服務(wù)配件體系等建設(shè)進(jìn)一步健全，市場渠道能力增強(qiáng)，海外市場地位明顯提升。

研發(fā)創(chuàng)新成果顯著

截至2019年底，三一已累計申請專利9151項，授權(quán)專利7298項，申請及授權(quán)數(shù)居國內(nèi)行業(yè)第一。

三一積極推進(jìn)開放式研發(fā)，引進(jìn)并升級仿真技術(shù)等研發(fā)工作，推出了SY550H等H系列挖掘機(jī)、55噸T系列汽車起重機(jī)、YM5440THBV620C-10A混凝土泵車等多款極具競爭力的創(chuàng)新產(chǎn)品。

此外，公司加大智能化產(chǎn)品研發(fā)力度，無人路面施工機(jī)群等獲得突破并運用，相關(guān)技術(shù)處于行業(yè)領(lǐng)先水平。

薪酬制度改革激發(fā)人才活力

報告期內(nèi)，三一推動薪酬與激勵制度改革，建立層次簡介分明、崗位清晰的薪酬體系，和較為完備的人才激勵體系，員工薪酬大幅增長。

股權(quán)激勵成功實施，提供極具備競爭力的薪酬體系，人均生產(chǎn)率大幅提升。

諸多舉措促進(jìn)數(shù)字化人才、國際化人才、創(chuàng)新人才、經(jīng)營管理人才及優(yōu)秀的技術(shù)工人引進(jìn)，有力支持公司數(shù)字化、國際化戰(zhàn)略。

三一品牌形象進(jìn)一步提升

報告期內(nèi)，三一重工品牌形象進(jìn)一步提升。

2019年，三一重工參加了新中國成立70周年國慶慶典，6臺三一起重機(jī)升起了天安門巨幅國旗。

此外，三一重工先后榮獲《財富》2019最受贊賞中國公司，CCTV“新中國成立70周年70品牌”、人民日報“中國品牌發(fā)展指數(shù)100榜單”，中央廣播電視總臺“榜樣100品牌等，品牌殊榮不斷。

勞動節(jié)期間，三一重工泵送公司制造部被授予“全國工人先鋒號”，這是全國工人的最高集體榮譽。

去年11月，《日本經(jīng)濟(jì)新聞》報道，中國三一重工躋身全球工程機(jī)械三強(qiáng)。

備注：數(shù)據(jù)僅供參考，不作為投資依據(jù)。