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本鋼板材煉鋼廠首季產(chǎn)品質(zhì)量穩(wěn)步提升

發(fā)布時間:2020-04-15 12:06 編輯:GC212 來源:互聯(lián)網(wǎng)
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  一季度,板材煉鋼廠質(zhì)量非計劃指標控制較好,同比大幅降低并好于去年平均水平,產(chǎn)品質(zhì)量實現(xiàn)穩(wěn)步提升。這是該廠全面落實崗位責任,強化全工序生產(chǎn)工藝改進和全員技術(shù)培訓取得的成果,為板材公司鋼后工序整體質(zhì)量

  一季度,板材煉鋼廠質(zhì)量非計劃指標控制較好,同比大幅降低并好于去年平均水平,產(chǎn)品質(zhì)量實現(xiàn)穩(wěn)步提升。這是該廠全面落實崗位責任,強化全工序生產(chǎn)工藝改進和全員技術(shù)培訓取得的成果,為板材公司鋼后工序整體質(zhì)量的提升奠定了基礎(chǔ)。
  煉鋼工序是鋼鐵生產(chǎn)工藝鏈條的關(guān)鍵環(huán)節(jié),其產(chǎn)品質(zhì)量的優(yōu)劣直接影響著后部工序的產(chǎn)品質(zhì)量。面對高質(zhì)量發(fā)展要求,為了進一步提升產(chǎn)品質(zhì)量,為下道工序生產(chǎn)創(chuàng)造條件,板材煉鋼廠立足集團生產(chǎn)大局,按照集團要求,在質(zhì)量管理方面,進一步強化崗位責任落實,并做好質(zhì)量績效考核落實工作。該廠結(jié)合質(zhì)量工作實際,科學分解質(zhì)量指標,并層層落實到作業(yè)區(qū)、班組和職工,確保操作崗、技術(shù)崗、管理崗等所有崗位職工的收入都與質(zhì)量指標的完成程度掛鉤,并且適度提高了質(zhì)量指標考核的占比,有效增強了職工的質(zhì)量意識和主動意識,職工操作水平明顯提升,同時也促進了生產(chǎn)質(zhì)量風險的進一步降低。
  為了實現(xiàn)關(guān)鍵質(zhì)量指標的提升,該廠還從強化全工序生產(chǎn)工藝改進方面入手,瞄準行業(yè)先進,組織相關(guān)技術(shù)人員開展技術(shù)攻關(guān),通過質(zhì)量指標的逐項突破,促進全工序生產(chǎn)工藝水平的提升,促進產(chǎn)品質(zhì)量的進一步改善。今年以來,該廠相繼開展了精煉改渣,爐前煉鋼、精煉碳脫氧,煉鋼留渣操作,以及連鑄流場等生產(chǎn)工藝攻關(guān)。為確保攻關(guān)取得實效,該廠安排技術(shù)人員對每個班次的試驗進行跟蹤指導,在確定工藝改進措施穩(wěn)定后,固化相關(guān)操作制度,并嚴格在全工序貫徹執(zhí)行相關(guān)的操作標準,收到良好成效。今年前3個月,該廠鋼水夾雜進一步降低,鑄坯內(nèi)部質(zhì)量和表面質(zhì)量均明顯提升。
  面對不斷提升的操作標準和質(zhì)量要求,該廠還以提高職工技術(shù)水平為抓手,于去年底組織開展了為期兩個月的職工技能培訓。培訓覆蓋各班組、崗位,及每名職工。在培訓過程中,該廠生產(chǎn)技術(shù)室組織各作業(yè)區(qū)結(jié)合各自重點生產(chǎn)工藝要求,制訂了詳細的培訓計劃。各班組按照計劃認真執(zhí)行,組織技術(shù)人員在工余時間對職工進行工藝質(zhì)量要點宣講。宣講堅持理論知識講授和實際操作應用并重的原則,培訓內(nèi)容貼近實際,易于理解和掌握,讓職工既懂原理,又會操作,有效促進了職工技術(shù)水平的提升,同時也促進了現(xiàn)場質(zhì)量問題的解決和產(chǎn)品質(zhì)量的改善。
  現(xiàn)在,該廠職工重視質(zhì)量、保證質(zhì)量的責任意識和服務意識顯著增強,全廠提升產(chǎn)品質(zhì)量的工作氛圍濃厚,質(zhì)量非計劃指標呈現(xiàn)持續(xù)走低的良好態(tài)勢,為完成全年質(zhì)量指標創(chuàng)造了條件。

       來源:本鋼官網(wǎng)

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