213年攀鋼礦業(yè)公司鐵精礦產(chǎn)量達(dá)127萬(wàn)噸

2013年，攀鋼礦業(yè)公司鐵精礦產(chǎn)量達(dá)1207萬(wàn)噸，比2012年多產(chǎn)151.05萬(wàn)噸，刷新歷史紀(jì)錄，為攀鋼控虧扭虧增效作出了貢獻(xiàn)。2013年，礦業(yè)公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)受到礦山采剝失調(diào)、礦石質(zhì)量不穩(wěn)定、工程建設(shè)任務(wù)重等多種因素影響。為了確保集團(tuán)公司下達(dá)的年產(chǎn)1200萬(wàn)噸鐵精礦、54萬(wàn)噸鈦精礦任務(wù)的完成，該公司迎難而上，緊緊圍繞產(chǎn)量、質(zhì)量、成本等關(guān)鍵要素，大力實(shí)施低成本戰(zhàn)略。在生產(chǎn)組織上，該公司根據(jù)外部條件，重點(diǎn)加強(qiáng)外部協(xié)調(diào)，最大限度保證電力和礦石原料，合理利用有限礦石資源，科學(xué)安排鐵精礦生產(chǎn)計(jì)劃，努力優(yōu)化各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)技術(shù)指標(biāo)。確立了“以鐵精礦放量生產(chǎn)為中心、加強(qiáng)內(nèi)外聯(lián)系和協(xié)調(diào)”的生產(chǎn)組織原則，嚴(yán)格執(zhí)行調(diào)度紀(jì)律，機(jī)動(dòng)靈活掌控生產(chǎn)。在降成本上，該公司成立了以公司領(lǐng)導(dǎo)掛帥、財(cái)務(wù)部牽頭、相關(guān)管理部室為成員單位的財(cái)務(wù)管理督導(dǎo)組，把成本費(fèi)用指標(biāo)層層分解落實(shí)到廠礦單位，做到“橫向到邊，縱向到底”，形成了全員成本管理格局。該公司采取面與面的形式，與鞍鋼礦業(yè)公司采選板塊的運(yùn)營(yíng)總指標(biāo)進(jìn)行對(duì)標(biāo)，著力優(yōu)化運(yùn)營(yíng)成本。同時(shí)，該公司下屬的主體對(duì)標(biāo)單位采用點(diǎn)與點(diǎn)的形式，與鞍礦齊大山鐵礦、鞍礦齊大山選礦進(jìn)行對(duì)標(biāo)，強(qiáng)化工序、設(shè)備、成本等方面管理。

備注：數(shù)據(jù)僅供參考，不作為投資依據(jù)。