提高技能領(lǐng)軍人才待遇水平

從西寧市總工會(huì)獲悉，根據(jù)新修訂的《西寧市總工會(huì)關(guān)于提高技術(shù)工人待遇貫徹措施》精神，西寧市將突出“高精尖缺”導(dǎo)向，從五方面著手大力提高高技能領(lǐng)軍人才待遇水平。

一是對(duì)為西寧經(jīng)濟(jì)發(fā)展和重大戰(zhàn)略實(shí)施作出突出貢獻(xiàn)、具有高超技藝技能和一流業(yè)績水平、并長期堅(jiān)守在生產(chǎn)服務(wù)一線崗位工作的高技能領(lǐng)軍人才，全面加強(qiáng)對(duì)他們的服務(wù)保障待遇水平。二是實(shí)行高技能領(lǐng)軍人才在工會(huì)、共青團(tuán)、婦聯(lián)等群團(tuán)組織中掛職或兼職制度，縣級(jí)以上工會(huì)組織領(lǐng)導(dǎo)班子中要有一名高技能領(lǐng)軍人才掛職或兼職。探索高技能人才在鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道工會(huì)組織中的掛兼職制度。西寧市勞動(dòng)模范推薦評(píng)選表彰比例適當(dāng)向高技能領(lǐng)軍人才傾斜。三是鼓勵(lì)企業(yè)為高技能領(lǐng)軍人才制定職業(yè)發(fā)展規(guī)劃和年資（年功）工資制度。試行高技能領(lǐng)軍人才年薪制和股權(quán)期權(quán)激勵(lì)制，鼓勵(lì)各類企業(yè)設(shè)立特聘崗位津貼、帶徒津貼等，參照高級(jí)管理人員標(biāo)準(zhǔn)落實(shí)經(jīng)濟(jì)待遇。對(duì)參與國家科技計(jì)劃項(xiàng)目的高技能領(lǐng)軍人才，鼓勵(lì)所在單位根據(jù)其在項(xiàng)目中的實(shí)際貢獻(xiàn)給予績效獎(jiǎng)勵(lì)。對(duì)解決重大工藝技術(shù)難題和重大質(zhì)量問題、技術(shù)創(chuàng)新成果獲得市級(jí)以上獎(jiǎng)項(xiàng)、“師帶徒”業(yè)績突出的，給予一定的物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)。四是鼓勵(lì)各地根據(jù)實(shí)際情況，研究探索對(duì)高技能領(lǐng)軍人才在購（租）住房、安家補(bǔ)貼、子女接受義務(wù)教育等方面的支持政策。五是發(fā)揮高技能領(lǐng)軍人才在技術(shù)創(chuàng)新等方面的重要作用。開展高技能人才先進(jìn)操作法總結(jié)、命名，推廣絕招、絕技、絕活。鼓勵(lì)高技能人才在企業(yè)經(jīng)營管理中發(fā)揮積極作用。

備注：數(shù)據(jù)僅供參考，不作為投資依據(jù)。