南京：讓團(tuán)組織強(qiáng)基固本增活力

在南京玄武區(qū)“小紅梅-青年學(xué)習(xí)社”，有一面“不用解說”的“紅色領(lǐng)悟”墻。

墻壁上排列了數(shù)百枚不銹鋼內(nèi)膨脹螺絲，每枚螺絲頂部都用磁鐵吸住了一面小黨旗或者小團(tuán)旗，旗幟下面都有一位黨員或團(tuán)員政治生涯的起止年份。只要在其微信公眾號(hào)下回復(fù)這些年份，就可讀到相關(guān)黨員、團(tuán)員的奮斗故事，平日里吸引了很多游客駐足觀看。

“小紅梅”所在的梅園新村是南京重要的紅色教育場(chǎng)館，也是團(tuán)南京市委實(shí)施“一十百千萬”工程的重要陣地之一。

“一十百千萬”工程旨在通過推行一本基層團(tuán)組織指導(dǎo)手冊(cè)，推行15家省級(jí)以上開發(fā)區(qū)團(tuán)建工作，實(shí)行百個(gè)“青寧家”服務(wù)提升計(jì)劃，抓好千名團(tuán)干部培訓(xùn)工作，做好全市萬名團(tuán)員的發(fā)展工作。

“求木之長(zhǎng)，必固其本?！眻F(tuán)南京市委書記呂璟表示，面對(duì)團(tuán)的基層組織薄弱的客觀現(xiàn)實(shí)，團(tuán)南京市委在加強(qiáng)基層工作指導(dǎo)、夯實(shí)基層組織力量、創(chuàng)新服務(wù)青年載體、提高團(tuán)干部工作能力和提升團(tuán)員先進(jìn)性等方面下功夫，讓基層團(tuán)組織“強(qiáng)基固本增活力”。

“青寧家”讓共青團(tuán)服務(wù)觸手可及

今年26歲的“公益達(dá)人”李志鵬曾是南京亞青會(huì)、青奧會(huì)的明星志愿者，甚至尼泊爾8.1級(jí)地震災(zāi)后救援現(xiàn)場(chǎng)，也曾留下他的足跡?！爸驹阜?wù)讓我重新理解了幸福的含義?！比ツ?，他被評(píng)為“全國(guó)優(yōu)秀共青團(tuán)員”。

大學(xué)畢業(yè)后，李志鵬在南京江寧區(qū)東山街道成立了小志青年志愿者服務(wù)品牌工作室，目前已吸納400余名青年志愿者。這個(gè)工作室把東山街道5個(gè)相鄰社區(qū)作為服務(wù)點(diǎn)，通過“專業(yè)社工+志愿者團(tuán)隊(duì)”的組合形式，帶動(dòng)志愿者開展主題志愿服務(wù)活動(dòng)。

在南京，涌現(xiàn)了越來越多像“小志工作室”這樣的“青寧家”，專門負(fù)責(zé)提供場(chǎng)所、導(dǎo)師、資源，來孵化青年社會(huì)組織，讓共青團(tuán)的“朋友圈”不斷擴(kuò)大。

當(dāng)前，很多青年在新經(jīng)濟(jì)組織、新社會(huì)組織里，而傳統(tǒng)的共青團(tuán)組織聯(lián)系方式難以覆蓋到他們。為了破解這一難題，團(tuán)秦淮區(qū)委將網(wǎng)絡(luò)青年作家群體作為突破口。

南京分布文化發(fā)展有限公司是一家泛文化產(chǎn)業(yè)平臺(tái)，旗下紅薯網(wǎng)是個(gè)網(wǎng)絡(luò)小說閱讀平臺(tái)。據(jù)該公司團(tuán)支部書記錢鑫介紹，公司現(xiàn)有120名員工，其中團(tuán)員22人，注冊(cè)用戶3000多萬人，實(shí)名簽約作家8000余人，受眾主要為年輕人?！拔覀兊摹鄬幖摇褪菫閺V大網(wǎng)絡(luò)作家準(zhǔn)備的，為他們提供共享交流的平臺(tái)?！卞X鑫說。

“‘青寧家’讓基層團(tuán)組織的工作力量、服務(wù)項(xiàng)目在青年身邊有形化、便利化和常態(tài)化?！眻F(tuán)南京市委基層組織部部長(zhǎng)王元春說，今年南京114家“青寧家”全部按照“有空間依托、有項(xiàng)目支撐、有人員運(yùn)作、有機(jī)制保障、有統(tǒng)一配置”的標(biāo)準(zhǔn)來建設(shè)，為青年精心設(shè)計(jì)策劃形式多樣、內(nèi)容豐富的服務(wù)項(xiàng)目。截至10月底，活動(dòng)和參與人數(shù)均超過去年同期的兩倍以上。

“非公團(tuán)建”讓企業(yè)青年更有獲得感

上汽大眾南京分公司總裝車間內(nèi)有一條“榮譽(yù)大道”，大道上方掛著十幾位年輕骨干的照片，每張照片背后都有創(chuàng)新故事。

該公司團(tuán)委副書記王艾陽介紹，輪胎安裝工位原先是重崗位，需4人才能完成，大伙兒普遍反映該崗位勞動(dòng)強(qiáng)度大。通過一系列智能改造，現(xiàn)在只要兩個(gè)人就能完成安裝。其中，螺栓排序機(jī)的靈感竟來自“麻將機(jī)”。

這些創(chuàng)意來自公司的“高嚴(yán)值”青年創(chuàng)新工作室，他們用了整整4年開展智能改造。如今，該車間自動(dòng)化率達(dá)到79.5%，機(jī)器人數(shù)1089臺(tái)。

該公司還有一個(gè)讓人頗感意外的現(xiàn)象是，雖然是一家中外合資企業(yè)，但重視團(tuán)的工作卻是這里的傳統(tǒng)。該公司團(tuán)委負(fù)責(zé)人告訴記者，公司成立之初曾舉辦過一次大型活動(dòng)，活動(dòng)結(jié)束后地上垃圾一片，當(dāng)時(shí)團(tuán)支部組織了青年志愿者進(jìn)行清掃，不到1個(gè)小時(shí)，現(xiàn)場(chǎng)就干凈如初。來自德國(guó)的高管看到后非常感動(dòng)，于是對(duì)團(tuán)的工作非常支持。

如今，該公司團(tuán)委每周都會(huì)組織豐富多彩的活動(dòng)，他們還推出了“團(tuán)青薈”品牌，通過3年推進(jìn)計(jì)劃，達(dá)到青年員工培養(yǎng)全覆蓋，為一線青年員工成長(zhǎng)成才鋪路。

該公司所在的江寧經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)是一家國(guó)家級(jí)開發(fā)區(qū)，開發(fā)區(qū)內(nèi)的企業(yè)聚集了大量青年。為此，南京團(tuán)組織將省級(jí)以上開發(fā)園區(qū)團(tuán)建作為拓展團(tuán)組織覆蓋面的重點(diǎn)推進(jìn)領(lǐng)域，通過了解開發(fā)園區(qū)需求，聽取園區(qū)企業(yè)的建議，使團(tuán)組織的活動(dòng)更加符合開發(fā)區(qū)的特點(diǎn)和需求。

南京棲霞高新區(qū)紫東國(guó)際創(chuàng)意園內(nèi)聚集了商務(wù)樓宇和創(chuàng)意園區(qū)，青年多是樓宇白領(lǐng)。團(tuán)棲霞區(qū)委瞄準(zhǔn)這些青年群體的“午休一小時(shí)”——利用午休時(shí)間，為園區(qū)青年量身定做相關(guān)活動(dòng)，活動(dòng)覆蓋了健身、文化、交友等5個(gè)方面。

經(jīng)過一段時(shí)間的發(fā)展，“午休一小時(shí)”活動(dòng)不斷創(chuàng)新，參與人數(shù)不斷增加，受到青年廣泛關(guān)注和認(rèn)可。

“從嚴(yán)治團(tuán)”永葆團(tuán)員先進(jìn)性

從2017年開始，南京建鄴區(qū)的南師附中新城初中黃山路分校有了一款運(yùn)用大數(shù)據(jù)給在校學(xué)生精準(zhǔn)畫像的“利器”——“鄴青智聯(lián)”。這個(gè)“積分入團(tuán)”平臺(tái)告別了“以往學(xué)生入團(tuán)單純以成績(jī)?yōu)橐罁?jù)”的局面，也解決了“以學(xué)生民主投票的方式簡(jiǎn)化入團(tuán)程序”的弊病。

“規(guī)范團(tuán)員發(fā)展工作，讓更多成績(jī)不拔尖，但綜合水平優(yōu)秀的孩子感受到團(tuán)組織的溫暖。”團(tuán)建鄴區(qū)委副書記張延光說，平臺(tái)中設(shè)立了團(tuán)校自學(xué)自考模塊等7大板塊，能夠?qū)W(xué)生在校各方面進(jìn)行常態(tài)化記錄，并積分量化。

如今，該校每位團(tuán)員成長(zhǎng)過程都有一條清晰的“任務(wù)闖關(guān)線路”，一步一步入團(tuán)成為合格、優(yōu)秀團(tuán)員。

“學(xué)校按照標(biāo)準(zhǔn)發(fā)展團(tuán)員，杜絕突擊發(fā)展，確保成熟一個(gè)發(fā)展一個(gè)?！蹦暇┦械诙胖谐踔胁繄F(tuán)委書記何躍東介紹，學(xué)校通過團(tuán)建與德育相結(jié)合，細(xì)化“雙積雙評(píng)”積分體系，有效避免了團(tuán)教工作“兩張皮”。

團(tuán)鼓樓區(qū)委副書記肖曉表示，調(diào)研發(fā)現(xiàn)，“積分入團(tuán)”淡化了學(xué)習(xí)成績(jī)?cè)谌雸F(tuán)機(jī)會(huì)上的主導(dǎo)性地位，讓更多有能力、有熱情的學(xué)生得以加入團(tuán)組織，也在校園中營(yíng)造出“爭(zhēng)當(dāng)共青團(tuán)員”的良好氛圍。

近年來，團(tuán)南京市委加強(qiáng)萬名團(tuán)員發(fā)展工作，一方面堅(jiān)持按照?qǐng)F(tuán)章規(guī)定的團(tuán)員標(biāo)準(zhǔn)流程發(fā)展團(tuán)員，把政治標(biāo)準(zhǔn)放在首位，實(shí)現(xiàn)了全市團(tuán)青比例控制在30%以內(nèi)；另一方面著力提升團(tuán)員先進(jìn)性和光榮感，不僅要把團(tuán)員“領(lǐng)進(jìn)門”，還要“帶好路”，充分利用重大契機(jī)，組織團(tuán)員深入學(xué)習(xí)習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想。

此外，團(tuán)南京市委還積極推進(jìn)“從嚴(yán)治團(tuán)”，著力打造一批原則性強(qiáng)、紀(jì)律性強(qiáng)、業(yè)務(wù)性強(qiáng)、執(zhí)行力強(qiáng)、擔(dān)當(dāng)力強(qiáng)的團(tuán)干部隊(duì)伍。

針對(duì)調(diào)研中發(fā)現(xiàn)的部分基層團(tuán)組織不清楚自身“要干什么”“該怎么干”“如何干好”，團(tuán)南京市委編制印發(fā)了《南京市基層團(tuán)組織工作指導(dǎo)手冊(cè)》。目前，該手冊(cè)的紙質(zhì)版和電子版已下發(fā)給全市1.6萬余個(gè)團(tuán)組織。

呂璟說，通過“一十百千萬”工程，全市各級(jí)團(tuán)組織的運(yùn)行活力、團(tuán)干部的工作活力、團(tuán)員的參與活力明顯增強(qiáng)，團(tuán)的基層建設(shè)工作初見成效，為做好新時(shí)代黨的青年工作提供了堅(jiān)強(qiáng)組織保證。

備注：數(shù)據(jù)僅供參考，不作為投資依據(jù)。