長春新區(qū)今年列支2億元 專項用于人才管理改革試驗區(qū)建設(shè)

6日，在省市暨長春新區(qū)2019年人才管理改革試驗區(qū)工作會上，長春新區(qū)決定列支2億元專項用于此項工作。

今年，長春新區(qū)計劃新引入大學(xué)本科以上人才7000人以上，列支2億元專項用于人才管理改革試驗區(qū)建設(shè)。同時，長春新區(qū)將重點優(yōu)化人才政策，增強政策效力；用好發(fā)展平臺，增強聚才助力；拓展引才渠道，增強載體合力；強化人才服務(wù)，增強環(huán)境引力。全力推進申報長春國家自主創(chuàng)新示范區(qū)，研究出臺科技成果轉(zhuǎn)化獎勵政策，設(shè)立國家科技成果轉(zhuǎn)化引導(dǎo)資金；推進金融服務(wù)小微企業(yè)和民營經(jīng)濟發(fā)展，推動“助保貸”“園區(qū)模式”等特色產(chǎn)品的應(yīng)用，力爭全年協(xié)助中小微企業(yè)融資5億元，為人才發(fā)展解決融資難題。啟動長春新區(qū)“慧谷引鳳”行動計劃，充分發(fā)揮區(qū)內(nèi)優(yōu)秀創(chuàng)新孵化平臺資源，廣泛吸引集聚高層次人才及優(yōu)質(zhì)項目落戶新區(qū)；在長德開發(fā)區(qū)啟動第二批人才公寓建設(shè)，年底前投入使用人才公寓100套左右，為人才解決住房需求；謀劃建設(shè)人才生活服務(wù)功能區(qū)，為人才提供住宿、餐飲、辦公、休閑等全方位服務(wù)保障，確保人才留得住。

長春新區(qū)還為入選2018年度“長白慧谷”英才計劃的10名人才、1個團隊及2戶“伯樂獎”企業(yè)頒發(fā)證書。長春新區(qū)人才工作辦公室與長春北湖科技園、長春·中關(guān)村創(chuàng)新中心等4家區(qū)內(nèi)優(yōu)秀孵化器企業(yè)簽訂長春新區(qū)“慧谷引鳳”行動合作協(xié)議。

備注：數(shù)據(jù)僅供參考，不作為投資依據(jù)。