事業(yè)單位工作人員獎(jiǎng)勵(lì)規(guī)定出臺(tái)

中組部、人社部日前印發(fā)《事業(yè)單位工作人員獎(jiǎng)勵(lì)規(guī)定》。

《獎(jiǎng)勵(lì)規(guī)定》根據(jù)行業(yè)特點(diǎn)和事業(yè)單位實(shí)際需要，從加強(qiáng)黨建工作、執(zhí)行重要任務(wù)、推進(jìn)改革發(fā)展、長(zhǎng)期服務(wù)基層、發(fā)明創(chuàng)造創(chuàng)新、維護(hù)安全穩(wěn)定、對(duì)外交流合作等8個(gè)方面，明確了獎(jiǎng)勵(lì)條件，并對(duì)嘉獎(jiǎng)、記功、記大功等獎(jiǎng)勵(lì)種類(lèi)作了細(xì)化表述。

《獎(jiǎng)勵(lì)規(guī)定》對(duì)定期獎(jiǎng)勵(lì)和及時(shí)獎(jiǎng)勵(lì)作出規(guī)定。定期獎(jiǎng)勵(lì)一般以年度或聘（任）期為周期進(jìn)行，以年度考核、聘（任）期考核結(jié)果為主要依據(jù)。定期獎(jiǎng)勵(lì)給予工作人員嘉獎(jiǎng)、記功，分別不超過(guò)工作人員總數(shù)的20%、2%。《獎(jiǎng)勵(lì)規(guī)定》提出加大及時(shí)獎(jiǎng)勵(lì)力度，及時(shí)獎(jiǎng)勵(lì)情況可以作為定期獎(jiǎng)勵(lì)的重要參考。（記者 葉紫）

備注：數(shù)據(jù)僅供參考，不作為投資依據(jù)。