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集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)在河鋼香港公司調(diào)研時(shí)強(qiáng)調(diào) 努力使企業(yè)極具成長(zhǎng)性和未來(lái)價(jià)值 在金融或商業(yè)領(lǐng)域形成自身品牌

發(fā)布時(shí)間:2018-12-24 11:04 編輯:GC021 來(lái)源:互聯(lián)網(wǎng)
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12月17日,集團(tuán)黨委書記、董事長(zhǎng)于勇到河鋼香港公司調(diào)研,親切看望慰問這支年輕團(tuán)隊(duì),在臨近新年之際,為全體員工及其家人送上美好祝福,并就河鋼香港公司更好發(fā)展提出殷切希望。于勇強(qiáng)調(diào),河鋼香港公司作為集團(tuán)極其

12月17日,集團(tuán)黨委書記、董事長(zhǎng)于勇到河鋼香港公司調(diào)研,親切看望慰問這支年輕團(tuán)隊(duì),在臨近新年之際,為全體員工及其家人送上美好祝福,并就河鋼香港公司更好發(fā)展提出殷切希望。于勇強(qiáng)調(diào),河鋼香港公司作為集團(tuán)極其重要的板塊和前沿公司,要不斷捕捉發(fā)現(xiàn)新的理念和商業(yè)模式,依托集團(tuán)強(qiáng)大支撐,努力使企業(yè)極具成長(zhǎng)性和未來(lái)價(jià)值,在金融或商業(yè)領(lǐng)域形成自己的品牌,為集團(tuán)實(shí)現(xiàn)更好發(fā)展擔(dān)當(dāng)重任。

于勇聽取了河鋼香港公司經(jīng)營(yíng)情況的匯報(bào),并充分肯定了河鋼香港公司取得的成績(jī),以及這支年輕團(tuán)隊(duì)的快速成長(zhǎng)。他指出,河鋼香港公司立足集團(tuán)賦予的空間和平臺(tái),為集團(tuán)創(chuàng)造了驚喜,在為集團(tuán)貢獻(xiàn)經(jīng)濟(jì)效益的同時(shí),通過平臺(tái)的搭建讓每名員工的潛力極大地迸發(fā)出來(lái),團(tuán)隊(duì)實(shí)現(xiàn)了快速成長(zhǎng),展現(xiàn)出了極強(qiáng)的可塑性和成長(zhǎng)性。集團(tuán)為大家一年來(lái)取得的成績(jī)和快速成長(zhǎng)由衷感到高興。培養(yǎng)出一批優(yōu)秀人才,是比獲取階段性經(jīng)濟(jì)價(jià)值更重要的財(cái)富,未來(lái),集團(tuán)需要更多青年人才做支撐。

于勇十分關(guān)心青年的成長(zhǎng),他結(jié)合當(dāng)前工作分享了自身的體會(huì)和感悟。他指出,當(dāng)今日新月異的社會(huì)變化讓許多傳統(tǒng)的優(yōu)勢(shì)不復(fù)存在,學(xué)習(xí)能力對(duì)于青年成長(zhǎng)成才至關(guān)重要。人們的比較優(yōu)勢(shì)不再是原本擁有什么,而在于當(dāng)前能捕捉什么、能否掌握更多的新知識(shí)。因此,希望河鋼香港公司能夠不斷提升對(duì)新業(yè)務(wù)、新技術(shù)、新信息、新資源的捕捉能力和快速跟蹤能力。

于勇強(qiáng)調(diào),用新的理念、新的目標(biāo)、新的視野、新的措施和新的標(biāo)準(zhǔn)把做過的事再做一遍,這種周而復(fù)始,就是企業(yè)不斷成長(zhǎng)和進(jìn)步的過程。我們的工作也是如此,盡管每年工作看似重復(fù),但是由于認(rèn)識(shí)的提高以及擁有的知識(shí)和資源的增多,在新的一年面對(duì)這些工作的標(biāo)準(zhǔn)、手段和應(yīng)用的方法都會(huì)有極大的提升。面對(duì)新的任務(wù),希望河鋼香港公司也要用全新的理念、視野、標(biāo)準(zhǔn)和手段,推動(dòng)各項(xiàng)工作取得新突破。

于勇對(duì)河鋼香港公司未來(lái)定位強(qiáng)調(diào),要打造一個(gè)和香港大環(huán)境相適應(yīng),具備開放、包容、創(chuàng)新、發(fā)展等當(dāng)?shù)刈钕冗M(jìn)元素的前沿公司。河鋼香港公司身處香港這樣一個(gè)前沿的商業(yè)中心和金融中心,要在為集團(tuán)發(fā)展提供業(yè)務(wù)支撐的同時(shí),成為集團(tuán)參與國(guó)際化金融、了解國(guó)際先進(jìn)商業(yè)模式的前沿陣地。要不斷捕捉和發(fā)現(xiàn)香港地區(qū)新的商業(yè)模式、金融手段,為集團(tuán)發(fā)展提供多樣化的支撐和服務(wù)。集團(tuán)支持河鋼香港公司在用人和制度上營(yíng)造開放包容的環(huán)境,無(wú)論是在商業(yè)模式上、人文上,還是在員工的自我價(jià)值追求上,都要彰顯出香港最先進(jìn)的元素。要將河鋼香港公司打造成自主、公正的平臺(tái)公司,激發(fā)每名員工為企業(yè)更好發(fā)展積極貢獻(xiàn)才智。要充分調(diào)動(dòng)、尊重公司年輕團(tuán)隊(duì)的創(chuàng)意、創(chuàng)新,營(yíng)造與企業(yè)休戚與共、積極為企業(yè)建言獻(xiàn)策的良好氛圍。

于勇強(qiáng)調(diào),要充分依托集團(tuán)的體量和品牌,在金融領(lǐng)域或商業(yè)領(lǐng)域形成自身品牌。集團(tuán)龐大的體量和全球化發(fā)展中越來(lái)越堅(jiān)實(shí)的品牌效應(yīng),為集團(tuán)各企業(yè)的發(fā)展提供了強(qiáng)有力的支撐。河鋼香港公司要通過依托集團(tuán)的體量和品牌,在金融領(lǐng)域業(yè)務(wù)方面做文章,努力在金融領(lǐng)域或新的商業(yè)領(lǐng)域形成自己的品牌,真正打造成具有極強(qiáng)金融屬性的企業(yè),為集團(tuán)實(shí)現(xiàn)更好發(fā)展擔(dān)當(dāng)重任。

于勇對(duì)河鋼香港公司年輕的團(tuán)隊(duì)寄予厚望,他勉勵(lì)大家,河鋼香港公司的每一名員工都是集團(tuán)的寶貴財(cái)富。河鋼大家庭是我們每個(gè)人實(shí)現(xiàn)人生價(jià)值的大平臺(tái)。從大家充滿朝氣和自信的精神狀態(tài)中可以看出,每名員工都對(duì)集團(tuán)建立了很深的感情,有著強(qiáng)烈的企業(yè)認(rèn)同感。未來(lái),集團(tuán)將會(huì)一如既往關(guān)心和支持大家,給予大家更大的發(fā)展空間。希望大家進(jìn)一步建立起強(qiáng)大的自信心,珍惜崗位和平臺(tái),在為企業(yè)和當(dāng)?shù)厣鐣?huì)經(jīng)濟(jì)作出貢獻(xiàn)的同時(shí),也能在企業(yè)發(fā)展中享受成長(zhǎng)和收獲的快樂,共同開創(chuàng)更加美好的明天。

 

 

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