天柱縣：強化精準培訓 打造扶貧鐵軍

今年以來，天柱縣深入貫徹黨中央、國務(wù)院脫貧攻堅決策部署，聚力脫貧攻堅關(guān)鍵人員的精準培訓，著力在黨建引領(lǐng)、教學資源、內(nèi)生動力三方面下工夫，培養(yǎng)出一支敢于擔當、業(yè)務(wù)精湛、帶動力強的專業(yè)扶貧干部隊伍。

一是緊扣扶貧所需，精心組織培訓。補足精神之“鈣”。成立脫貧攻堅業(yè)務(wù)“大培訓”工作領(lǐng)導(dǎo)小組，天柱縣委組織部負責牽頭抓總，以縣委黨校為主陣地，以深入學習貫徹黨的十九大精神、習近平新時代中國特色社會主義思想、習近平扶貧論述等理論知識等為重點，堅持“補鈣”和“補能”并舉，切實抓好干部理論武裝、黨性教育。舉辦了“全縣脫貧攻堅業(yè)務(wù)專題培訓班”“鄉(xiāng)村旅游扶貧人才隊伍培訓班”“全縣學習“五步工作法”、農(nóng)村產(chǎn)業(yè)革命“八要素培訓班”等13個班次培訓各類干部2300余名;保障動力之“能”。印發(fā)了《天柱縣助力脫貧攻堅“萬人培訓計劃”(2017--2020年)實施方案》，全面開展脫貧攻堅培訓，縣財政預(yù)算扶貧專項培訓資金400萬元、干部教育培訓專項經(jīng)費100萬元用于鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)黨政班子成員、“兩委一隊三個人”、同步小康駐村干部、幫扶單位扶貧專干以及農(nóng)村致富帶頭人等脫貧攻堅業(yè)務(wù)專題培訓，已開展培訓232期(次)，培訓14282人次;“新時代學習大講堂”承辦112期培訓21000余人次;健全管理之“賬”。完善組織部門、培訓機構(gòu)齊抓共管的學員管理機制，建立脫貧攻堅培訓臺賬、“培訓鑒定表”，詳細記載參訓情況并進行評鑒，作為干部提拔使用的重要依據(jù)。同時，建立健全跟班制度、紀律制度，由縣委組織部對培訓班實行全程跟蹤管理，每天對學員上課情況、教師授課情況進行督查。

二是整合教學資源，科學設(shè)計課程。優(yōu)選師資力量。抽調(diào)縣直各業(yè)務(wù)單位和部門推薦的業(yè)務(wù)骨干、專家能手組建教學師資庫。利用周末、假日對講師團進行集中“充電”，不斷提高教師隊伍的教學水平和服務(wù)能力。針對不同群體學員、不同類別班次認真?zhèn)湔n、精準講授，確保學員聽得懂、學得會。同時還要求學員對授課質(zhì)量進行評分，評分結(jié)果排名靠后的將約談授課單位主要負責人。對重要的主體班次，縣委、縣政府領(lǐng)導(dǎo)同志親自講課，目前，縣級領(lǐng)導(dǎo)同志講課已達16人次;精選教學內(nèi)容。聚焦貧困村出列和貧困戶脫貧達標的目標，由縣委組織部、縣委黨校、縣扶貧辦牽頭會同講師團對學習課程進行籌備討論。分別從黨的理論教育、扶貧業(yè)務(wù)知識、農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)發(fā)展、旅游產(chǎn)業(yè)規(guī)劃、鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略等方面設(shè)置課程，按照“求變求新”“因人而異”的原則，針對不同類型干部的特點，安排不同的學習內(nèi)容，提出不同的要求，做到層次分明，重點突出。讓不同學員找準在脫貧攻堅戰(zhàn)中的定位，做到心里有底、心中有數(shù);創(chuàng)新培訓方式。運用幻燈片、微視頻、演示稿等現(xiàn)代科技手段進行講課，讓復(fù)雜的理論“簡單化、易理解、便吸收”。廣泛征求意見，把大家感興趣、愿意學、促業(yè)務(wù)的內(nèi)容納入學習課程，實行學員“點題”求教、講師解疑答惑的教學模式，確保學習內(nèi)容與業(yè)務(wù)工作無縫銜接。培訓期間，每天晚上安排分組專題研討，要求每位學員發(fā)言，以“回頭看”的方式鞏固學習成果。

三是激發(fā)內(nèi)生動力，增強決心信心。抓好“兩委一隊三個人”。堅持目標導(dǎo)向和問題導(dǎo)向，對在脫貧攻堅中起關(guān)鍵作用的257名村“兩委”、88名第一書記、87個駐村工作組人員輪訓強“智”。通過全員培訓，促成村級黨組織因地制宜發(fā)展壯大村級集體經(jīng)濟，著力選準貧困村發(fā)展路子，制定好脫貧計劃，引導(dǎo)群眾參與脫貧項目，更加注重提高貧困群眾脫貧能力，切實增強村級黨組織凝聚服務(wù)群眾的能力;找對創(chuàng)業(yè)帶富領(lǐng)路人。舉辦全縣創(chuàng)業(yè)帶富黨員、“十戶一體”戶長示范培訓班2期100人，外出學習15期462人，加強脫貧致富帶頭人培育培養(yǎng)，強化典型示范帶動立“志”。通過榜樣力量“傳幫帶”激發(fā)貧困群眾脫貧斗志，樹立勤勞致富、脫貧光榮的價值取向和信心決心。支持創(chuàng)業(yè)帶富領(lǐng)路人組織貧困家庭勞動力開展實用技術(shù)和勞動技能培訓，組織引導(dǎo)貧困群眾發(fā)展產(chǎn)業(yè)和就業(yè)，增強貧困群眾脫貧致富本領(lǐng)并實現(xiàn)持續(xù)穩(wěn)定脫貧;選準行家里手傳經(jīng)人。把土專家、田秀才作為脫貧攻堅的一線“排頭兵”，培訓選派農(nóng)業(yè)輔導(dǎo)員101名，科技特派員1名，農(nóng)技專家112名深入農(nóng)村，開展技術(shù)指導(dǎo)175次，解決技術(shù)難題25個，推廣新技術(shù)15項，推廣新品種10個，領(lǐng)辦、協(xié)辦合作社(企業(yè))3個，實施新型職業(yè)農(nóng)民培訓種養(yǎng)殖戶223人。分門別類建立縣級產(chǎn)業(yè)專家數(shù)據(jù)庫，81名農(nóng)業(yè)專家精準對接產(chǎn)業(yè)需求精準匹配到各貧困村產(chǎn)業(yè)鏈上，精準服務(wù)脫貧攻堅。

備注：數(shù)據(jù)僅供參考，不作為投資依據(jù)。