錦屏縣“三強化”構(gòu)建和諧勞動關(guān)系

近年來，錦屏縣勞動保障監(jiān)察部門緊緊圍繞“源頭預(yù)防、依法監(jiān)管、文明執(zhí)法主動服務(wù)”工作思路，以“十事十辦”“五個用心”社會保障服務(wù)承諾為宗旨，深化“陽光人社·服務(wù)先鋒”四有四化黨建品牌創(chuàng)建，不斷創(chuàng)新勞動保障監(jiān)察執(zhí)法理念，切實維護好勞動者和用人單位合法權(quán)益。

強化組織保障，壓實主體責(zé)任。一是錦屏縣及時調(diào)整了建設(shè)工程務(wù)工人員工資支付協(xié)調(diào)領(lǐng)導(dǎo)小組，明確了各成員單位職責(zé)任務(wù)。二是制定下發(fā)了《錦屏縣解決拖欠克扣勞動者工資突發(fā)事件應(yīng)急預(yù)案》，各部門相互協(xié)調(diào)、相互配合，各盡其責(zé)，出現(xiàn)突發(fā)事件發(fā)生及時到場進行處理。三是建立健全錦屏縣農(nóng)民工工資應(yīng)急周轉(zhuǎn)金制度，縣財政劃撥50萬元作為農(nóng)民工工資應(yīng)急周轉(zhuǎn)金，并在縣國庫集中支付中心設(shè)立專門賬戶。四是明確農(nóng)民工工資支付監(jiān)管職責(zé)制度，下發(fā)了《錦屏縣2018年保障農(nóng)民工工資支付目標(biāo)管理考評細(xì)則》，按“屬地管理”和“誰主管誰負(fù)責(zé)”原則，細(xì)化工作措施，明確單位責(zé)任，確保實名制、分賬管理、工資保障金、工資清欠等工作得到有效落實。今年以來，縣勞動保障部門督促27個建設(shè)項目到人社部門辦理存儲工資保障金1311.45萬元,及時將39個建設(shè)項目錄入農(nóng)民工實名制管理系統(tǒng)。

強化執(zhí)法檢查，嚴(yán)查欠薪行為。一是柔情執(zhí)法，縣勞動監(jiān)察部門主動深入到勞動密集企業(yè)、超市、建筑工地宣傳勞動保障法律法規(guī)政策，并對企業(yè)簽訂勞動合同、支付工資、繳納社會保險、農(nóng)民工工資支付保障金、企業(yè)內(nèi)部制定的規(guī)章制度等勞動用工情況進行檢查指導(dǎo)，對有悖于勞動保障法律法規(guī)的當(dāng)場對用人單位管理人員進行批評教育，并提出限期整改。二是關(guān)口前移，對于常有勞動關(guān)系糾紛發(fā)生的用人單位，采取提前介入的方式進行重點宣傳和檢查，變事后處理為事前預(yù)防，達到事半功倍的效果。三是主動服務(wù)，以日常巡查、專項檢查、雙隨機一抽查等勞動監(jiān)察檢查為抓手，把勞動保障法律法規(guī)宣傳和執(zhí)法檢查工作向縱深開展，規(guī)范各類用人單位的用工行為，強化用人單位依法與農(nóng)民工簽訂勞動合同的自覺性，增強農(nóng)民工依法維護自身合法權(quán)益的意識。四是熱情接待，在建設(shè)施工工地、企業(yè)門口公開舉報投訴電話，耐心接待群眾來電來訪訴求，及時查處各類拖欠薪案件;對涉及人數(shù)多、金額大的舉報投訴，符合立案條件的及時立案依法查處。1-10月，該縣勞動保障監(jiān)察部門共接到舉報投訴58起，已受理辦結(jié)投訴舉報案件51起，為482名農(nóng)民工追回勞動報酬263.68萬元，依法向公安機關(guān)移送案件1件，公安機關(guān)立案辦結(jié)1件。

強化宣傳引導(dǎo)，營造輿論氛圍。始終堅持將宣傳勞動保障法律法規(guī)貫穿于勞動保障監(jiān)察工作全過程，通過公布舉報投訴電話，深入企業(yè)車間、建筑工地發(fā)放勞動保障法律法規(guī)宣傳單，利用春節(jié)前后和重大節(jié)日期間分別在六街新車站、排洞老車站出口、天馬廣場、錦屏汽車南站和深入鄉(xiāng)鎮(zhèn)利用趕集日、民俗節(jié)日等流動人口密集的地點開展做好民工宣傳服務(wù)活動、面對面解答勞動維權(quán)咨詢、講解維權(quán)知識等多種途徑，廣泛宣傳勞動保障法律法規(guī)，讓民眾了解勞動監(jiān)察部門的責(zé)任和工作性質(zhì)。截至目前，發(fā)放宣傳資料1.2萬余(冊)，張貼維權(quán)告示牌102張，接待群眾4200余人次。在縣人民政網(wǎng)站和州人社局網(wǎng)站對2家拖欠民工資企業(yè)進行公開曝光，并依法將1家欠薪企業(yè)納入“黑名單”。

備注：數(shù)據(jù)僅供參考，不作為投資依據(jù)。