成都高新區(qū)西園街道：“五步走”推進廉潔社會單元創(chuàng)建

為進一步推動反腐倡廉建設深入開展，營造勤奮廉潔良好氛圍，成都高新區(qū)西園街道“五步走”打造員工信任的廉潔社區(qū)、幸福社區(qū)。

強基固本，擴增“硬件”。西園街道依托廉潔文化示范點，重點打造“清風亭”“廉潔走廊”等廉潔主題宣傳點7處。突破時間和空間的限制，將被動輸入、硬性推廣變?yōu)檩d體共建和柔性融入，讓員工在無聲浸潤中接受廉潔熏陶。

文化共融，強效“軟實力”。西園街道以文化活動嫁接苑區(qū)員工業(yè)余生活。相繼開展“走廉潔之路，承清白家風”等廉潔文化活動6場次，有效的形成了勤奮廉潔、敬業(yè)奉獻的氛圍和環(huán)境，讓“廉潔土壤”培育出了西園街道嶄新的形象。

幸福驛站，提升苑區(qū)員工幸福感。街道各苑區(qū)結(jié)合自身工作實際打造“幸福驛站”，征集自愿者利用業(yè)余時間免費為員工提供理發(fā)、縫紉等服務，以生活小事，提升員工幸福感。

社情民意，認真解決群眾訴求。結(jié)合“微腐敗”專項治理，充分發(fā)揮“三長隊伍”作用，通過現(xiàn)場辦公、“廉結(jié)同心”壩壩會等途徑，廣泛收集并解決員工訴求，用解決合理訴求的方式體現(xiàn)創(chuàng)建成效。

機制建設，常態(tài)長效創(chuàng)建提升。街道緊抓權力運行的關鍵環(huán)節(jié)和重點部位，加強廉政風險防控，規(guī)范完善內(nèi)控措施，重點針對“三長隊伍”津貼補助發(fā)放、文明寢室評比等方面，強化機制建設，常態(tài)長效鞏固創(chuàng)建成果。

備注：數(shù)據(jù)僅供參考，不作為投資依據(jù)。