拉薩市紀(jì)委監(jiān)委： “四舉措”淬煉“鐵打”紀(jì)檢監(jiān)察干部隊(duì)伍

拉薩市紀(jì)委監(jiān)委堅(jiān)決貫徹落實(shí)“打鐵必須自身硬”要求，結(jié)合自治區(qū)紀(jì)委能力素質(zhì)提升年活動(dòng)，通過抓學(xué)習(xí)、建機(jī)制、轉(zhuǎn)作風(fēng)、嚴(yán)監(jiān)管，全方位加強(qiáng)紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)自身建設(shè)。

立足夯實(shí)基礎(chǔ)抓學(xué)習(xí)。一是增強(qiáng)宗旨意識(shí)。堅(jiān)持把“兩個(gè)維護(hù)”作為重大政治責(zé)任，依托理論學(xué)習(xí)中心組、“三會(huì)一課”等載體，充分發(fā)揮支部日常教育主陣地作用，采取集體學(xué)習(xí)、自主學(xué)習(xí)、交流學(xué)習(xí)等方式，深刻領(lǐng)會(huì)習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想和黨的十九大、十九屆二中、三中全會(huì)精神，深刻領(lǐng)會(huì)習(xí)近平總書記關(guān)于“治邊穩(wěn)藏”的重要論述，準(zhǔn)確把握新時(shí)代紀(jì)檢監(jiān)察工作目標(biāo)和重點(diǎn)任務(wù)，切實(shí)做到在政治立場(chǎng)、政治方向、政治原則、政治道路上同黨中央保持高度一致。二是強(qiáng)化教育培訓(xùn)。邀請(qǐng)北京市紀(jì)委監(jiān)委、拉薩市委黨校、市法院等領(lǐng)導(dǎo)干部、專家學(xué)者，舉辦政治理論和業(yè)務(wù)知識(shí)培訓(xùn)班；積極與市委組織部對(duì)接，選派50名紀(jì)檢監(jiān)察干部赴重慶參加專題培訓(xùn)；選派340名市、縣、鄉(xiāng)三級(jí)紀(jì)檢監(jiān)察干部參加中央紀(jì)委和自治區(qū)紀(jì)委舉辦的專題業(yè)務(wù)培訓(xùn)班。針對(duì)監(jiān)察體制改革后，人員力量增加、紀(jì)法銜接水平不足等問題，發(fā)放《監(jiān)察委員會(huì)12項(xiàng)調(diào)查措施運(yùn)用指南》《深化國(guó)家監(jiān)察體制改革試點(diǎn)工作百問百答》等學(xué)習(xí)資料970余冊(cè)。三是突出崗位練兵。組織審查調(diào)查部門相關(guān)人員赴城關(guān)區(qū)人民法院現(xiàn)場(chǎng)聽審，轉(zhuǎn)變?nèi)∽C觀念，強(qiáng)化法制思維，促進(jìn)執(zhí)紀(jì)執(zhí)法理念深度融合磨合。針對(duì)縣鄉(xiāng)兩級(jí)紀(jì)委信訪舉報(bào)量少、案情較為簡(jiǎn)單，部分紀(jì)檢監(jiān)察干部審查調(diào)查經(jīng)驗(yàn)不足、水平較低的實(shí)際，分批將52名基層干部充實(shí)到第一至第五紀(jì)檢監(jiān)察室、案件審理室、黨風(fēng)政風(fēng)監(jiān)督室等業(yè)務(wù)科室，以跟崗培訓(xùn)、以案代訓(xùn)的形式提升工作能力。

立足剛性約束建機(jī)制。一是用制度管權(quán)。修訂完善市紀(jì)委常委會(huì)、監(jiān)委會(huì)議事決策規(guī)則，凡涉及重大決策、重要干部任免、重大項(xiàng)目安排和大額資金使用等事項(xiàng)，按照規(guī)定流程提交常委會(huì)、委務(wù)會(huì)集體研究決策，定期通報(bào)常委會(huì)議工作進(jìn)展，將權(quán)力關(guān)進(jìn)制度的籠子。二是用制度管人。制定出臺(tái)相關(guān)管理辦法，對(duì)財(cái)務(wù)、公車使用管理、請(qǐng)銷假等作出詳細(xì)規(guī)定，嚴(yán)格執(zhí)行考勤、工作日志制度，嚴(yán)防在同一崗位時(shí)間過長(zhǎng)產(chǎn)生廉政風(fēng)險(xiǎn)，用嚴(yán)密的制度、強(qiáng)有力的執(zhí)行管住紀(jì)檢監(jiān)察干部。三是用制度管事。制定出臺(tái)《審查調(diào)查專用文書管理辦法（試行）》《重要問題線索集體排查辦法（試行）》《關(guān)于執(zhí)紀(jì)監(jiān)督室承辦問題線索的單位歸口方案（試行）》等規(guī)章制度，完善《審查調(diào)查專用文書目錄及格式文本》等各類文書載體，構(gòu)建起規(guī)范高效制度框架，規(guī)范審查調(diào)查各項(xiàng)事務(wù)運(yùn)行。

立足表率示范轉(zhuǎn)作風(fēng)。一是深化作風(fēng)建設(shè)。牢固樹立“精、細(xì)、深、實(shí)”作風(fēng)建設(shè)導(dǎo)向，在紀(jì)檢監(jiān)察系統(tǒng)內(nèi)部深入開展參賭涉賭專項(xiàng)整治和“十種表現(xiàn)”突出問題集中整治，教育引導(dǎo)紀(jì)檢監(jiān)察干部做守紀(jì)律、講規(guī)矩的表率。二是加強(qiáng)調(diào)查研究。大興調(diào)查研究之風(fēng)，不發(fā)通知、不打招呼，直插一線、直奔主題。市紀(jì)委監(jiān)委班子成員、市委巡察辦主要領(lǐng)導(dǎo)先后圍繞監(jiān)察體制改革、審查調(diào)查安全、縣（區(qū)）委首輪巡察等重點(diǎn)工作，下基層、入村組開展調(diào)研，針對(duì)發(fā)現(xiàn)問題，現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行反饋，提出意見建議，督促整改落實(shí)，適時(shí)開展“回頭看”，切實(shí)改變“一調(diào)了之”現(xiàn)象。

立足防微杜漸嚴(yán)監(jiān)管。一是注重日常監(jiān)管。嚴(yán)格落實(shí)分管、協(xié)管領(lǐng)導(dǎo)對(duì)分管部室的監(jiān)管領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，對(duì)部門負(fù)責(zé)人的直接責(zé)任，經(jīng)常性抽查部門負(fù)責(zé)人工作日志，每季度與干部職工談心談話，把準(zhǔn)干部思想動(dòng)態(tài)。定期不定期組織紀(jì)檢監(jiān)察干部學(xué)習(xí)典型案例通報(bào)、觀看警示教育片，用身邊事警示教育身邊人，不斷提高自身免疫力。二是嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活。選優(yōu)配強(qiáng)機(jī)關(guān)黨委、黨支部領(lǐng)導(dǎo)班子，狠抓黨支部規(guī)范化建設(shè)，用好批評(píng)和自我批評(píng)的武器，嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活，從嚴(yán)從實(shí)教育管理黨員干部。三是堅(jiān)持嚴(yán)管厚愛。把紀(jì)律和規(guī)矩挺在前面，實(shí)踐運(yùn)用好監(jiān)督執(zhí)紀(jì)“四種形態(tài)”特別是第一、二種形態(tài)，對(duì)干部可能出現(xiàn)的苗頭性傾向性問題早提醒早糾正，嚴(yán)肅查處違紀(jì)違法行為，堅(jiān)決防止“燈下黑”。

備注：數(shù)據(jù)僅供參考，不作為投資依據(jù)。