南京全面落實“三降三補”用工扶持政策

南京市優(yōu)化營商環(huán)境100條中，涉及企業(yè)用工保障的共有6條，既提供企業(yè)更方便的用工方式，又讓企業(yè)減少用工成本。南京市人社局對條款進行了詳細解讀。

在用工便利性方面，用工企業(yè)登錄“南京市人力資源和社會保障網(wǎng)”人才招聘頻道，注冊后即可根據(jù)崗位需要查找合適求職者信息和發(fā)布缺工信息，同時可以網(wǎng)上預訂招聘會展位。企業(yè)無需攜帶材料現(xiàn)場辦理。

在降低用工成本方面，南京全面落實“三降三補”用工扶持政策。“三降”是指從2018年5月1日起至2019年4月30日止，繼續(xù)階段性執(zhí)行企業(yè)職工養(yǎng)老保險費率19%的單位繳費比例。二是從2019年1月1日起至2019年4月30日止，繼續(xù)階段性執(zhí)行1%的失業(yè)保險繳費比例。三是南京市自2018年5月1日起，所有8類行業(yè)工傷保險費率全部在現(xiàn)行費率基礎上下降50%，降低費率的期限暫執(zhí)行至2019年4月30日；南京市建筑業(yè)工傷保險費率也同步下調(diào)，由原來的1.2降為0.6。

三補是指企業(yè)穩(wěn)崗補貼、招用就業(yè)困難人員社會保險補貼和崗位補貼、小微企業(yè)招用高校畢業(yè)生社會保險補貼和一次性獎勵。“通過全面落實‘三降三補’用工扶持政策，降低企業(yè)用工成本，增強以企業(yè)為主體吸納勞動力的內(nèi)生動力。”南京市人社局相關人員介紹。另外，南京要加大企業(yè)高層次人才供給。這方面如何發(fā)力呢？據(jù)介紹，一是通過與知名人力資源服務機構和相關行業(yè)協(xié)會、南京地標產(chǎn)業(yè)建立“HR高管聯(lián)盟”，定期開展高層次人才和非共識性人才的需求信息交流。二是將“HR高管聯(lián)盟”提供的高層次人才需求信息通過聯(lián)合知名人力資源服務機構運用其在國內(nèi)外服務網(wǎng)絡，設立多個南京高層次人才招募服務驛站，不定期發(fā)布人才需求信息和南京對高層次人才、非共識性人才的優(yōu)惠政策。三是在全國知名高校所在省市建立“南京校友會”，邀請外省市知名高校碩士、博士來南京看名企、看園區(qū)、看新型研發(fā)機構。

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