攀鋼釩多形式開展質(zhì)量月活動(dòng)

　　加大宣傳力度，營(yíng)造濃厚質(zhì)量氛圍;深入開展“七查一訪”活動(dòng)，提高用戶信任度;收集整理典型質(zhì)量缺陷、質(zhì)量異議案例，提高職工質(zhì)量意識(shí);宣貫新版《質(zhì)量管理小組活動(dòng)準(zhǔn)則》，提高質(zhì)量管理小組活動(dòng)的實(shí)效和水平……從8月28日起，攀鋼釩開始了一年一度的質(zhì)量月活動(dòng)。

　　該公司充分發(fā)揮網(wǎng)絡(luò)媒體的輿論引導(dǎo)作用，通過內(nèi)部刊物、簡(jiǎn)報(bào)、班前會(huì)、微信群等形式，貫徹“品質(zhì)不容妥協(xié)”的經(jīng)營(yíng)理念，營(yíng)造重視質(zhì)量、關(guān)注質(zhì)量、提升質(zhì)量的良好氛圍，引導(dǎo)職工牢固樹立“質(zhì)量第一、質(zhì)量興企”的核心價(jià)值觀，推動(dòng)形成全體職工“質(zhì)量共治”的新局面。

　　該公司各單位將深入開展“七查一訪”活動(dòng)，深入調(diào)查了解用戶對(duì)產(chǎn)品質(zhì)量和服務(wù)質(zhì)量的需求，認(rèn)真聽取用戶對(duì)產(chǎn)品質(zhì)量、服務(wù)質(zhì)量的意見和建議，并及時(shí)將改進(jìn)情況反饋給用戶，提高用戶信任度。

　　強(qiáng)化質(zhì)量意識(shí)，提高質(zhì)量素質(zhì)。該公司組織職工認(rèn)真學(xué)習(xí)新版《全面質(zhì)量管理》普及知識(shí)，積極參加全國(guó)企業(yè)職工全面質(zhì)量管理知識(shí)競(jìng)賽網(wǎng)上答題活動(dòng);對(duì)近年來發(fā)生的典型質(zhì)量事故及產(chǎn)品質(zhì)量異議產(chǎn)生的原因進(jìn)行深刻剖析，對(duì)反復(fù)出現(xiàn)的典型缺陷進(jìn)行收集整理，匯編成電子文檔供職工學(xué)習(xí)。宣貫新版《質(zhì)量管理小組活動(dòng)準(zhǔn)則》，以及《準(zhǔn)則要點(diǎn)解讀》等，提高質(zhì)量管理小組活動(dòng)的實(shí)效和水平。

　　同時(shí)，攀鋼釩將開展質(zhì)量管理先進(jìn)單位、質(zhì)量信得過班組、質(zhì)量先進(jìn)個(gè)人評(píng)比活動(dòng)，增強(qiáng)職工質(zhì)量榮譽(yù)感;參加攀鋼質(zhì)量管理小組成果發(fā)布會(huì)暨質(zhì)量先進(jìn)表彰會(huì)，促進(jìn)質(zhì)量管理工具方法的推廣應(yīng)用及全員參與質(zhì)量管理意識(shí)提升。

　　來源：攀鋼日?qǐng)?bào)

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