安鋼入選國務院國企改革“雙百企業(yè)”

　　 8月17日，國務院國企改革領(lǐng)導小組辦公室正式啟動國企改革“雙百行動”，并于近期公布了“雙百企業(yè)”名單，安鋼集團公司成功入選?！　?br style="color: rgb(66, 66, 66); font-size: 14px;" />　　 根據(jù)《關(guān)于開展“國企改革雙百行動”企業(yè)遴選工作的通知》要求，國務院國有企業(yè)改革領(lǐng)導小組辦公室決定選取百家中央企業(yè)子企業(yè)和百家地方國有骨干企業(yè)，簡稱“雙百企業(yè)”，在2018-2020年期間實施“國企改革雙百行動”，深入推進綜合改革，聚焦重點難點，補齊改革短板，在改革重點領(lǐng)域和關(guān)鍵環(huán)節(jié)率先取得突破，打造一批治理結(jié)構(gòu)科學完善、經(jīng)營機制靈活高效、黨的領(lǐng)導堅強有力、創(chuàng)新能力和市場競爭力顯著提升的國企改革尖兵，充分發(fā)揮典型引領(lǐng)示范帶動作用?！　?br style="color: rgb(66, 66, 66); font-size: 14px;" />　　 自改革開放以來，安鋼緊跟時代發(fā)展潮流，用安鋼人的勇氣、膽識與擔當，從承包經(jīng)營到建立現(xiàn)代企業(yè)制度，再到完善法人治理結(jié)構(gòu)、機構(gòu)改革、產(chǎn)權(quán)制度改革、三項制度改革等，進行了數(shù)次大的改革，一次次實現(xiàn)了歷史性的跨越，總體走在了全省前列。特別是近年來，安鋼在國企改革上，敢啃硬骨頭，勇趟深水區(qū)，堅決破除一切不合時宜的思想觀念和管理弊端，企業(yè)辦社會職能剝離、干部人事制度改革、混合所有制改革等工作縱深推進，解決了許多長期想解決而沒有解決的難題，辦成了許多過去想辦而沒有辦成的大事，使安鋼煥發(fā)出前所未有的生機與活力，成為河南省國企改革的“排頭兵”。此次成功入選國企改革“雙百企業(yè)”，無疑是對安鋼的再次肯定和激勵，對加速安鋼改革發(fā)展有著重要意義。安鋼將發(fā)揮示范帶動作用，持續(xù)推進改革不斷深化，在創(chuàng)新實踐中繼續(xù)譜寫國有企業(yè)改革發(fā)展新篇章?！　?br style="color: rgb(66, 66, 66); font-size: 14px;" />　　 據(jù)國企改革“雙百行動”信息化工作平臺披露，入選“雙百行動”企業(yè)有3條標準：有較強的改革必要性和緊迫性；有較強的代表性和廣泛性；有較強的改革意愿和主動性。此次共有404家企業(yè)入選“雙百企業(yè)”名單，包括224家中央企業(yè)及其子公司，以及180家地方國資企業(yè)，其中冶金企業(yè)共計19家、河南省企業(yè)共計7家。

       來源：安鋼官網(wǎng)

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