UAW三級(jí)工會(huì)取得勝利 贏取大眾美工廠集體談判權(quán)

據(jù)汽車網(wǎng)站Autoblog報(bào)道，全美汽車工人聯(lián)合會(huì)(UAW)最近又贏得一項(xiàng)勝利，其三級(jí)工會(huì)組織Local42在德國(guó)大眾汽車在美國(guó)的唯一工廠取得集體談判權(quán)。

工會(huì)組織Local42由162名技術(shù)工人組成，本月3日至4日，他們以108比44的投票結(jié)果，強(qiáng)烈贊成其在大眾位于美國(guó)田納西州查特努加市的工廠擁有集體談判權(quán)。

集體談判是指勞方集體性地透過工會(huì)，與資方談判雇傭條件，而資方必須參與，而談判結(jié)果具有法律約束力。其目的是希望勞資雙方能夠在一個(gè)較平等的情況下訂立雇傭條件，以保障勞方應(yīng)有的權(quán)益。

大眾查特努加工廠試圖阻止這一集體投票權(quán)的實(shí)現(xiàn)，它向美國(guó)全國(guó)勞資關(guān)系委員會(huì)（NLRB）上訴，呼吁NLRB迫使UAW讓工廠的1,400名生產(chǎn)和維修工人也參加投票，但是NLRB否決了該提議。大眾汽車表示正計(jì)劃上訴，反對(duì)NLRB的否決。

2014年12月，UAW試圖代表大眾查特努加工廠全部工人，結(jié)果惜敗。但是UAW最終成功設(shè)立了地方工會(huì)Local42，在大眾查特努加工廠站穩(wěn)了腳跟。

對(duì)于UAW試圖為L(zhǎng)ocal42獲得集體談判權(quán)的努力，大眾反駁說自己不希望看到要求不同權(quán)利的眾多的工人組織形式，而是希望建立一個(gè)類似于德國(guó)勞資聯(lián)合委員會(huì)（WorksCouncil）的組織，其成員包括所有小時(shí)工和正式員工。

大眾查特努加市工廠也設(shè)立有美國(guó)員工委員會(huì)（ACE），這是一個(gè)“獨(dú)立的員工委員會(huì)，旨在保證大眾查特努加市的所有工人在大眾全球工人委員會(huì)中能發(fā)出自己的聲音”。ACE也對(duì)UAW舉行的投票提出了批評(píng)。

然而對(duì)UAW來說，這場(chǎng)投票只是尋求讓位于美國(guó)南部的外國(guó)汽車制造工廠的所有工人都加入工會(huì)的一小步而已。不過大眾幾十年來一直否認(rèn)它的這一意圖。

Local42工會(huì)主席MikeCantrell對(duì)投票評(píng)論說：“Local42成立之初，我們就表示通往集體談判權(quán)的道路有很多條，我們認(rèn)為這些道路會(huì)在適當(dāng)時(shí)機(jī)讓所有大眾工人都有發(fā)言權(quán)。”

備注：數(shù)據(jù)僅供參考，不作為投資依據(jù)。