山鋼集團(tuán)萊鋼“運(yùn)營轉(zhuǎn)型、精益管理”持續(xù)揮鞭加力

今年以來，萊鋼山鋼集團(tuán)緊緊圍繞生產(chǎn)經(jīng)營目標(biāo)，以提升運(yùn)營績效和管理水平為主線，以改善項(xiàng)目為載體，將精益思想逐步融入企業(yè)管理文化，大力推行精益管控、精益操作，在開展“運(yùn)營轉(zhuǎn)型、精益管理”活動(dòng)中持續(xù)揮鞭加力，有力地促進(jìn)了各項(xiàng)經(jīng)營任務(wù)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。全力推進(jìn)運(yùn)營改善項(xiàng)目，通過精心梳理制約企業(yè)發(fā)展的關(guān)鍵問題，經(jīng)過研究商討，確立實(shí)施了10個(gè)公司重點(diǎn)管控項(xiàng)目。各項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)圍繞KPI目標(biāo)開展了一系列運(yùn)營改善和管理提升活動(dòng)，系統(tǒng)分析辨識(shí)問題，制定對(duì)策，扎實(shí)推進(jìn)。為加強(qiáng)項(xiàng)目過程管控，出臺(tái)《“運(yùn)營轉(zhuǎn)型、精益管理”項(xiàng)目管理辦法》，建立指標(biāo)監(jiān)測、節(jié)點(diǎn)評(píng)價(jià)、效果檢查和結(jié)題驗(yàn)收的閉環(huán)管理模式，并根據(jù)實(shí)際制定了易操作、易評(píng)比、易見效的考核激勵(lì)辦法。為推動(dòng)“運(yùn)營轉(zhuǎn)型、精益管理”向縱深發(fā)展，出臺(tái)了《精益部室和模范車間管理辦法》，構(gòu)建起多層級(jí)、全覆蓋的精益轉(zhuǎn)型模式，調(diào)動(dòng)了廣大干部職工運(yùn)用精益管理的積極性與主動(dòng)性，助推機(jī)關(guān)部門、基層車間快速向精益管理轉(zhuǎn)型，使精益管理在公司各個(gè)層面“開花結(jié)果”。

（我的鋼鐵網(wǎng)）

備注：數(shù)據(jù)僅供參考，不作為投資依據(jù)。