鋼鐵快報(bào):
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鋼鐵快報(bào):2021年省財(cái)政廳會同省經(jīng)信廳推出了生產(chǎn)制造方式轉(zhuǎn)型示范項(xiàng)目和產(chǎn)業(yè)鏈協(xié)調(diào)創(chuàng)新項(xiàng)目,2021-2024年,省財(cái)政合計(jì)統(tǒng)籌安排生產(chǎn)制造方式轉(zhuǎn)型示范項(xiàng)目資金32.81億元,支持重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)鏈和傳統(tǒng)優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)加快高端化、智能化、綠色化轉(zhuǎn)型技術(shù)改造,引導(dǎo)企業(yè)加大設(shè)備等固定資產(chǎn)投入,助推產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級。通過產(chǎn)業(yè)鏈協(xié)同創(chuàng)新項(xiàng)目支持企業(yè)產(chǎn)品攻關(guān)和產(chǎn)業(yè)化。如浙江中科磁業(yè)股份有限公司年產(chǎn)1億片以上5G通訊用高性能釹鐵硼磁鋼產(chǎn)品項(xiàng)目獲省產(chǎn)業(yè)鏈協(xié)同創(chuàng)新項(xiàng)目資金支持。
鋼鐵快報(bào):省人力社保廳高度重視人才引育工作,從人才引進(jìn)、人力資源服務(wù)等方面,為稀土永磁產(chǎn)業(yè)發(fā)展提供人才支撐。一是強(qiáng)化人才引進(jìn)。組織開展香港現(xiàn)代服務(wù)業(yè)高端人才招聘會,聯(lián)動(dòng)全省赴上海、南京、哈爾濱等人才密集地舉辦高層次人才洽談會,開展“百萬崗位進(jìn)校園”等系列引才活動(dòng)。2023年全省共開展線上線下引才活動(dòng)1.6萬場、舉辦海內(nèi)外人才項(xiàng)目對接活動(dòng)704場、創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新大賽388場,新引進(jìn)35周歲以下大學(xué)生125萬人,博士11267人。二是優(yōu)化人力資源服務(wù)。建設(shè)“浙江人力資源大市場”,聚焦人力資源招引、培育、配置、評價(jià)、服務(wù)等,推進(jìn)人力資源市場集成改革,致力于實(shí)現(xiàn)人才全鏈條服務(wù),為企業(yè)引才、人才發(fā)展提供可靠平臺。
鋼鐵快報(bào):按照國家深化電力市場化改革要求,我省發(fā)展改革、能源主管部門試點(diǎn)設(shè)立售電公司,對接電力供需雙方,鼓勵(lì)市場化提供電力供需服務(wù),引導(dǎo)降低企業(yè)用電價(jià)格。當(dāng)前電力供應(yīng)以市場機(jī)制為主,省級層面沒有工業(yè)用電財(cái)政補(bǔ)貼政策,部分市、縣地方政府出臺了迎峰度夏度冬用電大戶調(diào)整用電量的電力容量補(bǔ)貼。2021年10月,國家啟動(dòng)電價(jià)市場化改革,取消企業(yè)用電政府定價(jià),推動(dòng)企業(yè)通過市場化方式形成用電價(jià)格。2023年,在煤炭天然氣價(jià)格高位運(yùn)行、電力供需緊張、迎峰度夏(冬)用電負(fù)荷屢創(chuàng)新高等背景下,省發(fā)展改革委認(rèn)真貫徹落實(shí)省委省政府關(guān)于能源“綠保穩(wěn)”工程中企業(yè)穩(wěn)價(jià)的決策部署,通過加強(qiáng)電力市場監(jiān)管、增購低價(jià)外來電、經(jīng)濟(jì)調(diào)度調(diào)節(jié)等穩(wěn)價(jià)降價(jià)措施降低企業(yè)用電成本,全省企業(yè)平均電價(jià)0.789元/千瓦時(shí),較2022年降0.0045元/千瓦時(shí),較年度穩(wěn)價(jià)目標(biāo)0.79元/千瓦時(shí)多下降1厘。其中:售電公司度電收益為3.31厘,較2022年(6厘)下降近一半,與長三角區(qū)域省市水平基本一致,遠(yuǎn)低于廣東(9厘)。
鋼鐵快報(bào):目前全省各地均有技改補(bǔ)助政策。根據(jù)預(yù)算法規(guī)定,上級政府在安排專項(xiàng)轉(zhuǎn)移支付時(shí),不能要求下級政府承擔(dān)配套資金。
鋼鐵快報(bào):材料工業(yè)處董昊
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鋼鐵快報(bào):310007
浙江省經(jīng)濟(jì)和信息化廳
2024年7月25日
備注:數(shù)據(jù)僅供參考,不作為投資依據(jù)。
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