蘭州市5年內將吸引 30萬高校畢業(yè)生留蘭就業(yè)

蘭州晨報訊（記者李輝）2月27日，記者從蘭州市城市規(guī)劃建設管理暨人社保障工作會議上獲悉，今年蘭州市將緊盯城鎮(zhèn)居民人居人均可支配收入增速達到8%的目標任務，全面實施就業(yè)優(yōu)先戰(zhàn)略和更加積極的就業(yè)政策，組織開展好公共就業(yè)、人才服務“十大專項行動”和“五進”活動，發(fā)展、培育和認定一批創(chuàng)業(yè)就業(yè)孵化示范基地（園區(qū)），爭取城鎮(zhèn)新增就業(yè)9萬人，城鎮(zhèn)登記失業(yè)率控制在4%以內。組織實施大學生留蘭就業(yè)工程，5年內吸引市內外30萬高校畢業(yè)生留蘭就業(yè)，高校畢業(yè)生就業(yè)率達到85%以上。

按照“兜底線、織密網(wǎng)、建機制”的要求，嚴格落實好國家基本養(yǎng)老保險制度改革總體方案和企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險基金中央調劑制度，抓好居家養(yǎng)老和社區(qū)養(yǎng)老服務改革試點，建成運行市級居家社區(qū)養(yǎng)老服務平臺，全面完成機關事業(yè)單位養(yǎng)老保險改革任務。

推進全民參保計劃，啟動小微企業(yè)和個體工商戶工傷保險三年擴面工作，實現(xiàn)工傷保險職業(yè)人員全覆蓋。加快整合醫(yī)保、農(nóng)合信息系統(tǒng)，建立城鄉(xiāng)一體的居民醫(yī)保制度。加快建設全國統(tǒng)一的社會保險公共服務平臺，完善社保基金監(jiān)督和內部審計制度體系。

繼續(xù)深化人才工作體制機制改革，健全人才引進、培養(yǎng)和激勵機制，引導各類人才為建設現(xiàn)代化中心城市貢獻智慧和力量。要突出“高精尖缺”導向，做好市級引智基地和示范單位建設工作，積極引進一批戰(zhàn)略科技人才、科技領軍人才、青年科技人才和高水平創(chuàng)新團隊。

繼續(xù)鞏固提高“無欠薪”城市成果，落實好治欠保支三年行動計劃，建立舉報投訴案件市區(qū)（縣）聯(lián)動處理機制，執(zhí)行好企業(yè)勞動保障守法誠信等級評價和重大勞動保障違法行為社會公布制度，對拖欠農(nóng)民工工資企業(yè)納入“黑名單”，嚴厲打擊惡意欠薪及欠薪逃逸行為。加強調解仲裁信息化建設，建立和運用仲裁辦案監(jiān)測管理系統(tǒng)，大力推廣在線調解、在線仲裁，依法、穩(wěn)妥調處各類勞動人事爭議，確保立案率100％、按期結案率達90％以上。

本文來源：每日甘肅網(wǎng)-蘭州晨報責任編輯：王曉易_NE0011

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