“把職工們服務(wù)好了,他們才會(huì)主動(dòng)地、全心全意地投入到工作中為企業(yè)服務(wù)。”在貴陽(yáng)正大有限公司總經(jīng)理陳浩認(rèn)為企業(yè)不是老板的,而是職工的,把“職工之家”當(dāng)作自己家里來(lái)創(chuàng)建,讓職工有歸屬感,才能留得住人才,人才是集團(tuán)最可貴的資源。
11月18日,貴州省“工會(huì)活力在基層”大型采訪團(tuán)走進(jìn)貴陽(yáng)正大有限公司,墻上精心裝飾的花鳥(niǎo)魚蟲、食堂里為每位職工細(xì)心準(zhǔn)備的獨(dú)立儲(chǔ)物柜、每間宿舍里的免費(fèi)WIFI和電視空調(diào),讓人感受到了一股家的味道,這里就是貴陽(yáng)正大有限公司工會(huì)為職工們打造的“職工之家”。
“‘職工之家’建設(shè)項(xiàng)目總體投入資金70余萬(wàn)元,建有職工食堂、塑膠籃球場(chǎng)、體能訓(xùn)練場(chǎng)、健身房、多功能廳(可用作會(huì)議室、表演及演唱卡拉OK等)、職工書屋等?!崩詈平榻B,“職工之家”不僅豐富了職工的文娛生活,更重要的是強(qiáng)化了團(tuán)隊(duì)意識(shí)和協(xié)作意識(shí),營(yíng)造了招得來(lái)人、留得住人才的良好環(huán)境和企業(yè)氛圍。
“在這里上班,工作累了可以找到很多放松的東西,比在家里玩的還多?!眮?lái)自湖南的貴陽(yáng)正大有限公司職工王權(quán)說(shuō),因?yàn)殡x家較遠(yuǎn),起初只是想過(guò)來(lái)看一看,但是這邊“家”的味道和溫暖讓他一下子就舍不得走了。
除了硬件設(shè)施上的改善,貴陽(yáng)正大有限公司還與中國(guó)人民大學(xué)、上海復(fù)旦大學(xué)、重慶大學(xué)等高校簽訂協(xié)議,分期分批給職工培訓(xùn);建立困難職工幫扶管理制度,對(duì)需要幫助的職工及親屬施予援手等,從生產(chǎn)生活、個(gè)人發(fā)展等方面給了職工全方位的保障。(完)
備注:數(shù)據(jù)僅供參考,不作為投資依據(jù)。
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