四川省試點(diǎn)培養(yǎng)高端技術(shù)技能型本科人才
新學(xué)期開學(xué),四川郵電職業(yè)技術(shù)學(xué)院迎來了48名特殊的同學(xué)。他們已經(jīng)在四川師范大學(xué)本科學(xué)習(xí)了一年基礎(chǔ)理論知識,接下來的三年,還將在這里學(xué)習(xí)通信工程專業(yè)理論及實(shí)踐技術(shù)課程,并直接進(jìn)入企業(yè)頂崗實(shí)訓(xùn)。他們是四川郵電職業(yè)技術(shù)學(xué)院2014年招收的首批高端技術(shù)技能型本科人才。
2013年,四川省改革試點(diǎn)高端技術(shù)技能型本科人才培養(yǎng),迄今共有5所本科院校、7所高職院校進(jìn)入試點(diǎn)。
與傳統(tǒng)的本科生、高職生相比,本科院校、高職學(xué)院、企業(yè)三方聯(lián)手打造的學(xué)生會(huì)有什么不同?不同的教學(xué)方式如何協(xié)調(diào),三方優(yōu)勢如何有效嫁接,能否產(chǎn)生“1+1+1>3”的效應(yīng)?
培養(yǎng)學(xué)生,校、院、企三方是主體
“大一在西南科技大學(xué)學(xué)習(xí)基礎(chǔ)知識,大二在四川交通職業(yè)技術(shù)學(xué)院正式進(jìn)入專業(yè)知識學(xué)習(xí),在企業(yè)一線參加項(xiàng)目實(shí)訓(xùn)。我現(xiàn)在對自己以后的就業(yè)環(huán)境和工作內(nèi)容有了更加清楚的認(rèn)識。”9月11日,四川交通職業(yè)技術(shù)學(xué)院土木工程2013級學(xué)生劉洪志告訴記者在西成高鐵項(xiàng)目施工現(xiàn)場實(shí)訓(xùn)后的感受。
劉洪志今年升入大學(xué)三年級。此前兩年,劉洪志的學(xué)習(xí)在三個(gè)不同的地方進(jìn)行,而本科院校、高職院校、企業(yè),都是培養(yǎng)他的主體。
融合從人才方案制定開始?!叭焦餐贫ㄅ囵B(yǎng)方案、課程計(jì)劃,共同協(xié)調(diào)配置教師、設(shè)施、實(shí)驗(yàn)、實(shí)訓(xùn)等教學(xué)資源,讓各自的優(yōu)勢資源相互融合,貫穿從入學(xué)到教學(xué)、從實(shí)訓(xùn)到就業(yè)的始終?!彼拇ń煌殬I(yè)技術(shù)學(xué)院相關(guān)負(fù)責(zé)人說。
在四川交通職業(yè)技術(shù)學(xué)院土木工程專業(yè),校、院、企是這樣分工的:西南科技大學(xué)重在指導(dǎo),負(fù)責(zé)人才培養(yǎng)的全面監(jiān)控和學(xué)歷學(xué)位證書頒發(fā),培養(yǎng)學(xué)生可持續(xù)發(fā)展能力;四川交通職業(yè)技術(shù)學(xué)院重在組織實(shí)施,負(fù)責(zé)制定人才培養(yǎng)方案、組織教學(xué)實(shí)施、開展學(xué)生管理等,培養(yǎng)學(xué)生的專業(yè)能力;四川路橋全程參與人才培養(yǎng),提供兼職教師、實(shí)訓(xùn)項(xiàng)目和綜合實(shí)習(xí)場地,培養(yǎng)學(xué)生職業(yè)能力。
在這種培養(yǎng)模式下,企業(yè)也擔(dān)綱學(xué)生培養(yǎng)的主體。宜賓絲麗雅集團(tuán)有限公司與成都紡織高等??茖W(xué)校合作培養(yǎng)材料科學(xué)與工程學(xué)生。其相關(guān)負(fù)責(zé)人告訴記者,按照傳統(tǒng)的培養(yǎng)模式,學(xué)生畢業(yè)后才進(jìn)入企業(yè),企業(yè)要對新招收的學(xué)生重新進(jìn)行崗前培訓(xùn),企業(yè)、學(xué)生雙方都有一段適應(yīng)期;而新的人才培養(yǎng)模式下,企業(yè)從一開始就介入到學(xué)生的培養(yǎng)過程中,學(xué)生一畢業(yè)就能達(dá)到企業(yè)的實(shí)際用工需求。
“高職學(xué)生比本科生具有更強(qiáng)的實(shí)操能力,對這類人才進(jìn)行本科培養(yǎng),使其既有扎實(shí)的理論知識,又有較強(qiáng)的實(shí)操能力,這是企業(yè)所看重的。”雷迪波爾服飾股份有限公司副總裁盧山說。
“兩段式”學(xué)習(xí)不是簡單地拆分
學(xué)生第一年在本科院校進(jìn)行學(xué)習(xí),后三年在高職院校學(xué)習(xí),乍看之下,學(xué)生的學(xué)習(xí)經(jīng)歷被人為切割成“1+3”兩段、兩地。實(shí)際上,高端技術(shù)技能型本科人才的“1+3”辦學(xué)模式,并非簡單地拆分,而是學(xué)生在兩段、三方的學(xué)習(xí)各有側(cè)重:在本科院校重點(diǎn)學(xué)習(xí)基礎(chǔ)知識,在高職院校重點(diǎn)學(xué)習(xí)專業(yè)知識,在企業(yè)主要鍛煉實(shí)際操作能力。
“相對于純本科而言,高職本科把本科的理論知識與高職的動(dòng)手能力結(jié)合起來,力求達(dá)到理論與技術(shù)的一體化?!彼拇ń煌殬I(yè)技術(shù)學(xué)院副院長陳斌認(rèn)為。
“應(yīng)用型人才應(yīng)該在實(shí)際操作中成長起來?!背啥技徔椄叩葘?茖W(xué)校材料與環(huán)保學(xué)院相關(guān)負(fù)責(zé)人告訴記者,目前大部分制造企業(yè)的一線員工中80%為??茖W(xué)生,本科生相比專科生存在實(shí)踐方面的缺陷,而在理論知識系統(tǒng)上,??粕州^本科生弱,企業(yè)的需求難以同時(shí)滿足。
宜賓絲麗雅集團(tuán)有限公司相關(guān)負(fù)責(zé)人也說到,企業(yè)需要懂技術(shù)的管理人才參與到技術(shù)創(chuàng)新和管理中,本科生技術(shù)不強(qiáng),??粕碚撍捷^弱,兩者的矛盾讓企業(yè)在實(shí)際用人過程中很難協(xié)調(diào)?!跋Mㄟ^高職本科人才的培養(yǎng),讓學(xué)生的理論知識在實(shí)操中更接地氣,把學(xué)生的智力優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為制造優(yōu)勢,為制造業(yè)提供設(shè)計(jì)、研發(fā)、品牌運(yùn)營等智力支撐,為中國‘智造’提供人才。”盧山說。
備注:數(shù)據(jù)僅供參考,不作為投資依據(jù)。
名稱 | 最新價(jià) | 漲跌 |
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高線 | 3460 | -50 |
熱軋開平板 | 3310 | -50 |
低合金厚板 | 3890 | -10 |
螺旋管 | 4060 | -20 |
角鋼 | 3600 | -40 |
鍍鋅板卷 | 3600 | -40 |
冷軋卷板 | 9340 | - |
冷軋無取向硅鋼 | 4190 | - |
圓鋼 | 3580 | -40 |
硅鐵 | 6200 | 0 |
低合金方坯 | 2980 | -50 |
鐵精粉 | 1130 | - |
準(zhǔn)一級焦 | 1510 | - |
鉑金 | 11480 | -130 |
重廢 | 1800 | 0 |
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