“經(jīng)檢查評(píng)分匯總后,萬(wàn)年礦各項(xiàng)專業(yè)檢查均達(dá)到管理體系驗(yàn)收要求,通過(guò)了國(guó)家一級(jí)安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化管理體系驗(yàn)收。”5月17日,隨著國(guó)家煤礦安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化管理體系專家組驗(yàn)收結(jié)果的最終敲定,冀中股份萬(wàn)年礦會(huì)議室內(nèi)掌聲雷動(dòng),該礦順利通過(guò)國(guó)家一級(jí)安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化管理體系驗(yàn)收。
一直以來(lái),他們持續(xù)推進(jìn)安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化管理體系建設(shè),按照“頂層設(shè)計(jì)、統(tǒng)籌規(guī)劃、專業(yè)創(chuàng)建、規(guī)范管理”原則,以責(zé)任落實(shí)為抓手,完善職責(zé)體系,修訂了《采掘頭面安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化驗(yàn)收管理制度及考核辦法》《職工井下作業(yè)行為規(guī)范》等規(guī)章制度,回采、開掘、機(jī)運(yùn)、通風(fēng)等多個(gè)專業(yè)同步推進(jìn),建立覆蓋式工作網(wǎng)絡(luò)。堅(jiān)持“誰(shuí)主管、誰(shuí)負(fù)責(zé)”原則,通過(guò)從上到下逐級(jí)落實(shí),從下到上層層負(fù)責(zé)的全方位管理,使安全、生產(chǎn)、標(biāo)準(zhǔn)化融為一體,形成了“責(zé)任明確、逐級(jí)負(fù)責(zé)、層層把關(guān)、嚴(yán)格管理”的標(biāo)準(zhǔn)化管理工作格局。
他們積極開展崗位風(fēng)險(xiǎn)辨識(shí),要求職工找準(zhǔn)風(fēng)險(xiǎn)因素,及早采取超前防范措施,提高職工對(duì)現(xiàn)場(chǎng)風(fēng)險(xiǎn)隱患的識(shí)別、確認(rèn)、先消除風(fēng)險(xiǎn)隱患再開工的責(zé)任意識(shí),切實(shí)提高從業(yè)人員素質(zhì)。同時(shí),督導(dǎo)基層各單位加強(qiáng)對(duì)職工崗位風(fēng)險(xiǎn)辨識(shí)的教育培訓(xùn),特別是重點(diǎn)崗位安全風(fēng)險(xiǎn)辨識(shí)必須清楚明確,否則嚴(yán)禁上崗作業(yè)。為強(qiáng)化工作質(zhì)效,職能部室和基層區(qū)科管技人員每次下井對(duì)3名職工進(jìn)行提問(wèn),要求職工描述崗位存在的風(fēng)險(xiǎn)及管控措施,有效強(qiáng)化全員安全風(fēng)險(xiǎn)管控意識(shí)。
他們錨定“12513”精品工程創(chuàng)建目標(biāo),專業(yè)統(tǒng)籌制定礦井標(biāo)準(zhǔn)化達(dá)標(biāo)規(guī)劃,定標(biāo)準(zhǔn)、定任務(wù)、定工期、定考核,動(dòng)尺上線,針對(duì)每個(gè)生產(chǎn)地區(qū)詳細(xì)制定可操作、可落地的具體規(guī)劃和保障措施,明確責(zé)任人,明確標(biāo)準(zhǔn)細(xì)則,嚴(yán)格考核獎(jiǎng)懲,以經(jīng)濟(jì)為杠桿,獎(jiǎng)優(yōu)罰劣,提升員工的積極性和主動(dòng)性,真正做到了逐級(jí)落實(shí)、逐級(jí)負(fù)責(zé)。堅(jiān)持“區(qū)隊(duì)月規(guī)劃、部室周調(diào)度”齊頭并進(jìn)的工作模式,并固化為一種長(zhǎng)效機(jī)制,各專業(yè)定期組織采掘頭面安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化現(xiàn)場(chǎng)觀摩,升井后召開觀摩匯報(bào)會(huì),對(duì)觀摩中的亮點(diǎn)和存在的問(wèn)題進(jìn)行匯報(bào),便于相互借鑒、共同提升。同時(shí),在動(dòng)態(tài)達(dá)標(biāo)檢查過(guò)程中,針對(duì)不同情況開展動(dòng)態(tài)檢查、專題檢查、系統(tǒng)檢查、對(duì)檢查結(jié)果復(fù)查等多種形式檢查,及時(shí)糾正施工工藝工序操作中的偏差,實(shí)現(xiàn)由結(jié)果達(dá)標(biāo)向過(guò)程達(dá)標(biāo)的轉(zhuǎn)變。
備注:數(shù)據(jù)僅供參考,不作為投資依據(jù)。
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