蘭州市多舉措引進(jìn)急需緊缺人才

日前，蘭州市出臺(tái)《蘭州市急需緊缺人才引進(jìn)實(shí)施辦法》（以下簡(jiǎn)稱《辦法》），明確引進(jìn)人才的九項(xiàng)財(cái)政扶持政策，推動(dòng)蘭州人才引進(jìn)工作有力開展。

蘭州市將急需緊缺人才分為急需緊缺高層次人才、事業(yè)單位急需緊缺專業(yè)技術(shù)人才和事業(yè)單位急需緊缺實(shí)用人才。蘭州市鼓勵(lì)自收自支事業(yè)單位對(duì)引進(jìn)的人才，實(shí)行以管理、技術(shù)、資金等生產(chǎn)要素參與分配的薪酬方式。同時(shí)，對(duì)一些特殊需要柔性引進(jìn)的高層次人才，可給予每年2萬(wàn)元-5萬(wàn)元的生活補(bǔ)貼。

在財(cái)政扶持方面，《辦法》規(guī)定，市財(cái)政每年安排不少于5000萬(wàn)元的人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)扶持資金；對(duì)引進(jìn)的20萬(wàn)元以上年薪的急需緊缺高層次人才，用人單位給予不足部分由財(cái)政補(bǔ)足；高層次人才（團(tuán)隊(duì)）注冊(cè)企業(yè)可優(yōu)先申報(bào)政府部門科技資金和產(chǎn)業(yè)發(fā)展扶持資金；對(duì)引進(jìn)的急需緊缺高層次人才給予一次性安家補(bǔ)貼；海外留學(xué)歸國(guó)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才攜團(tuán)隊(duì)來(lái)蘭創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的，其團(tuán)隊(duì)**成員與企業(yè)簽訂5年以上工作合同，且每年在蘭工作時(shí)間不少于6個(gè)月，將連續(xù)3年給予生活用住房的租房補(bǔ)貼；對(duì)高層次人才（團(tuán)隊(duì)）申請(qǐng)?jiān)O(shè)立高新技術(shù)企業(yè)和科技服務(wù)機(jī)構(gòu)的提供不少于200平方米工作場(chǎng)所，3年內(nèi)免收租金，或給予租金補(bǔ)助。自行解決工作場(chǎng)所的，提供3年資助；高層次人才（團(tuán)隊(duì)）創(chuàng)辦高新技術(shù)企業(yè)的，連續(xù)5年，其繳納的增值稅、企業(yè)所得稅、增值稅地方分享部分，采取“先征后獎(jiǎng)”的形式，將稅收全額獎(jiǎng)勵(lì)給企業(yè)用于研發(fā)新產(chǎn)品或擴(kuò)大再生產(chǎn)等。

此外，在住房保障方面，對(duì)愿意在蘭州市安家落戶的高層次人才給予一次性安家補(bǔ)貼。其中，對(duì)急需緊缺的國(guó)內(nèi)外科技型創(chuàng)業(yè)高層次人才，一次性給予100萬(wàn)元；對(duì)科研、經(jīng)營(yíng)管理、金融等方面的創(chuàng)新人才以及嫁接式企業(yè)引進(jìn)領(lǐng)軍型創(chuàng)業(yè)人才，一次性給予60萬(wàn)元；對(duì)引進(jìn)的實(shí)用技術(shù)人才一次性給予10萬(wàn)元。

備注：數(shù)據(jù)僅供參考，不作為投資依據(jù)。