找茬、對(duì)標(biāo)、提升：韶鋼發(fā)布“三崗”活動(dòng)最佳實(shí)踐案例

　　近日，韶鋼舉行了崗位找茬、崗位對(duì)標(biāo)、崗位提升“三崗”活動(dòng)最佳實(shí)踐案例發(fā)布，并為最佳實(shí)踐團(tuán)隊(duì)、個(gè)人頒獎(jiǎng)。韶鋼黨委書(shū)記、董事長(zhǎng)李世平參加發(fā)布會(huì)。

　　今年以來(lái)，韶鋼以標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè)為導(dǎo)向，以崗位績(jī)效提升為目標(biāo)，以全體員工為主體，以“星級(jí)”作業(yè)區(qū)建設(shè)為抓手，持續(xù)深入推進(jìn)“三崗”活動(dòng)，全面快速提升公司基礎(chǔ)管理能力。各單位圍繞“‘三崗’活動(dòng)推進(jìn)全覆蓋、全員對(duì)標(biāo)實(shí)施率100%、‘四星級(jí)’作業(yè)區(qū)比例大于50% ”的目標(biāo)開(kāi)展了豐富多彩的活動(dòng)，取得豐碩成果。1至8月，全公司員工崗位找茬15056條，崗位找茬實(shí)施率90.8%；全面開(kāi)展崗位核心要素梳理，通過(guò)反思安全、質(zhì)量、設(shè)備等歷史事故，深度找茬，共10個(gè)單元超過(guò)300個(gè)崗位梳理出1700多條核心要素。在崗位提升方面，韶鋼全年開(kāi)設(shè)48個(gè)工種技能競(jìng)賽，導(dǎo)師帶徒226對(duì)，共45個(gè)工種參與網(wǎng)上練兵，員工參與率40%以上。

　　發(fā)布會(huì)上，來(lái)自韶鋼二級(jí)單位的6個(gè)團(tuán)隊(duì)、4名個(gè)人的最佳實(shí)踐案例作了發(fā)布。其中，煉鋼廠、軋材廠、能源環(huán)保部、檢測(cè)中心、華欣環(huán)保等單位的6個(gè)團(tuán)隊(duì)獲“‘三崗’活動(dòng)最佳實(shí)踐團(tuán)隊(duì)”稱(chēng)號(hào)。另外，來(lái)自韶鋼工程的劉衛(wèi)澤、物流部謝敏、煉鐵廠王勤福、軋材廠周林苗被評(píng)為“‘三崗’活動(dòng)最佳實(shí)踐個(gè)人”。

　　李世平表示，專(zhuān)注“三崗”是提升基礎(chǔ)能力的重要平臺(tái)，我們要不斷加強(qiáng)基礎(chǔ)管理，把此事做到極致。要在公司更大范圍推廣“三崗”活動(dòng)，職能部門(mén)、業(yè)務(wù)部門(mén)要進(jìn)一步推進(jìn)，加快公司整體高效運(yùn)轉(zhuǎn)和體系能力提升，加快企業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)步伐。

    來(lái)源：寶武新聞中心

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