9月14日同煤集團精神文明建設常態(tài)化見實效

中新網山西新聞9月10日電隨著經濟的發(fā)展、時代的進步，企業(yè)的發(fā)展也進入了以文明比高低、以精神論成敗的階段。緊跟著經濟發(fā)展步伐，踩著時代進步的鼓點，同煤集團堅持把精神文明建設常態(tài)化長效化推進，把加強精神文明建設作為推進轉型升級、推動改革發(fā)展，保障民生福祉、增強綜合實力的重要載體，精心培育特有文明沃土，強力推進“道德同煤”建設，不斷引深拓展“百里煤海文明大創(chuàng)建”，為企業(yè)“安全、穩(wěn)定、創(chuàng)新、改革、發(fā)展”提供有力的精神動力和豐潤的道德滋養(yǎng)。

同煤集團充分發(fā)揮黨委中心組理論學習的示范帶動作用，把習近平總書記系列重要講話精神和黨的十八屆六中全會、省第十一次黨代會等重大會議精神作為黨委中心組學習的重要內容，進一步增強廣大干部員工的黨性修養(yǎng)和理論素質。

理想信念是共產黨人精神上的“鈣”。同煤集團積極投身全面從嚴治黨的偉大實踐，各級黨組織多級聯(lián)動，扎實推進“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化、開展維護核心見諸行動主題教育，加強“三基建設”，各級黨組織和全體黨員進一步錘煉了黨性，帶頭踐行社會主義核心價值觀，黨的先進性、純潔性建設得到了進一步加強。

新聞媒體是弘揚傳統(tǒng)文化，傳播文明新風，正確引導社會輿論的主陣地。同煤集團充分發(fā)揮自辦媒體的宣傳陣地作用，聚焦社會主義核心價值觀，同煤電視臺強化與觀眾互動聯(lián)系，改版升級文化頻道；集團開通微信公眾號，并鏈接“同煤網站”和“同煤手機APP”兩個媒體平臺，形成了“一鍵式”新聞宣傳模式。通過電視專題、報紙專刊、網站專欄、公益廣告等傳統(tǒng)媒體和新型媒體一齊發(fā)力傳播同煤“好聲音”，唱響發(fā)展“主旋律”

道德模范是有形的正能量，鮮活的價值觀。同煤集團連續(xù)25年堅持開展“季評十好、年評十佳”評選活動，通過一線挖掘、基層選樹、上報推薦、集團評議等環(huán)節(jié)，深入挖掘和宣傳道德典型，有力推動各類先進典型從孕育萌芽到發(fā)展成熟。

去年一年，同煤集團先后挖掘選樹出中國好人、山西好人、省屬企業(yè)“百名道德模范”等19人，省屬企業(yè)文明家庭3戶。最鮮活的教材、最直觀的導向，把道德模范的榜樣力量轉化為員工群眾的生動實踐，引導廣大員工群眾在發(fā)現(xiàn)典型、推薦典型中學習先進、提升自我，樹立起了同煤人的“價值坐標”，形成崇德向善、見賢思齊、德行天下的濃厚氛圍。

志愿服務是現(xiàn)代社會文明程度的重要標志。“有時間做志愿者，有困難找志愿者”，如今參與志愿服務，感悟志愿精神已經成為同煤集團員工群眾的新風尚。

同煤集團在志愿服務制度化方面不斷深耕，去年一年就面向社會開展“傳承雷鋒精神、建設和諧同煤”大型便民服務活動、“在職黨員進社區(qū)”、黨員群眾“一助一”結對幫扶活動、情暖礦山的“青年感恩大行動”、關愛空巢老人志愿服務等活動600余次，每年千人志愿服務近9萬小時。進一步完善志愿服務體系，打造出青年志愿者、“夕陽紅”志愿者等特色品牌志愿服務隊伍，晉華宮國家礦山公園和歐學聯(lián)教育基地被省文明辦命名為“學雷鋒”志愿者站點示范單位。新時代“雷鋒”已成為同煤集團一道亮麗的風景線，志愿服務的正能量在百里煤海不斷升騰，為廣大員工群眾傳遞持久溫暖。

文明創(chuàng)建工作重點在基層。同煤集團扎實推進“百里煤海文明大創(chuàng)建”，各系統(tǒng)圍繞職能，挖掘特色，在創(chuàng)建精品上做文章，在拓寬平臺上下功夫，吸引廣大員工群眾踴躍參與，形成了齊頭并進、相通共融的大創(chuàng)建格局。文明示范區(qū)創(chuàng)建以精品工程為引領，全面推行了立項申報管理制度，各類共產黨員服務站、員工活動中心、老年活動室等一大批創(chuàng)建項目彰顯特色，描繪了一幅百花競艷的文明畫卷。去年一年，同煤集團再次榮獲省級文明單位標兵，49家單位榮獲省屬企業(yè)文明(標兵)單位以上榮譽，集團公司創(chuàng)建熱潮空前高漲。特別是承辦了山西省省屬企業(yè)精神文明建設推進會，集團公司文明創(chuàng)建經驗受到了省文明辦、省國資委文明辦及與會代表的一致好評。

聚焦“四德”建設，在下屬廠礦、公司創(chuàng)建85個“道德講堂”，定期舉辦道德講座，并將“道德講堂”融合誦讀紅色經典、國學經典等元素，探索出了“因人因地因勢因時”的建設模式。廣泛開展“溯源追夢·四德同行”主題活動，建立集《同煤日報》、同煤電視臺、同煤網站以及戶外媒介于一體的“善行義舉榜”道德宣傳陣地，為員工群眾感悟道德、見賢思齊提供了新平臺，促進員工群眾思想道德素質提高和社會風氣改善。

拓展創(chuàng)新“道德同煤·你我同行”道德建設“六個一”活動，融入“家教家風”“文明上網”新內容。深入開展“傳承家教家風、弘揚家庭美德”主題活動，開辟了《同煤人話家風》電視專欄，征集感恩題材文章，“最美家風、幸福瞬間”攝影作品，在全集團掀起了以家風促企風的創(chuàng)建熱潮。組建了網絡文明傳播小組，靈活運用微信、微博、博客、QQ群等多種形式，傳播文明理念，引領網絡風尚。

文明創(chuàng)建工作重點在基層。同煤集團扎實推進“百里煤海文明大創(chuàng)建”，各系統(tǒng)圍繞職能，挖掘特色，在創(chuàng)建精品上做文章，在拓寬平臺上下功夫，吸引廣大員工群眾踴躍參與，形成了齊頭并進、相通共融的大創(chuàng)建格局。文明示范區(qū)創(chuàng)建以精品工程為引領，全面推行了立項申報管理制度，各類共產黨員服務站、員工活動中心、老年活動室等一大批創(chuàng)建項目彰顯特色，描繪了一幅百花競艷的文明畫卷。去年一年，同煤集團再次榮獲省級文明單位標兵，49家單位榮獲省屬企業(yè)文明(標兵)單位以上榮譽，集團公司創(chuàng)建熱潮空前高漲。特別是承辦了山西省省屬企業(yè)精神文明建設推進會，集團公司文明創(chuàng)建經驗受到了省文明辦、省國資委文明辦及與會代表的一致好評。

聚焦“四德”建設，在下屬廠礦、公司創(chuàng)建85個“道德講堂”，定期舉辦道德講座，并將“道德講堂”融合誦讀紅色經典、國學經典等元素，探索出了“因人因地因勢因時”的建設模式。廣泛開展“溯源追夢·四德同行”主題活動，建立集《同煤日報》、同煤電視臺、同煤網站以及戶外媒介于一體的“善行義舉榜”道德宣傳陣地，為員工群眾感悟道德、見賢思齊提供了新平臺，促進員工群眾思想道德素質提高和社會風氣改善。

拓展創(chuàng)新“道德同煤·你我同行”道德建設“六個一”活動，融入“家教家風”“文明上網”新內容。深入開展“傳承家教家風、弘揚家庭美德”主題活動，開辟了《同煤人話家風》電視專欄，征集感恩題材文章，“最美家風、幸福瞬間”攝影作品，在全集團掀起了以家風促企風的創(chuàng)建熱潮。組建了網絡文明傳播小組，靈活運用微信、微博、博客、QQ群等多種形式，傳播文明理念，引領網絡風尚。

惠及民生始終是精神文明建設的落腳點。同煤集團籌建了“大同煤礦百邦眾創(chuàng)空間服務中心”，培育具有較大創(chuàng)新引領和經濟效益價值項目35個，孵化、扶持創(chuàng)業(yè)項目21個，開展創(chuàng)業(yè)技能培訓180人次，幫助2000多名待業(yè)青年實現(xiàn)就業(yè)創(chuàng)業(yè)，有效緩解集團公司的員工子女就業(yè)創(chuàng)業(yè)壓力。此外，同煤集團將員工大病救助金額上限由5萬元提高至10萬元，2016年幫扶慰問各類困難員工以及病亡遺屬36304人次，發(fā)放救助金、慰問金、助學金達2396萬元，員工群眾深切感受到企業(yè)的溫暖和關懷。

綠水青山就是金山銀山。近年來，同煤集團建起全國首個產業(yè)鏈條最為完整的塔山循環(huán)經濟園區(qū)，就地轉化煤炭、提高煤炭附加值，實現(xiàn)了采煤不見煤、發(fā)電不冒煙、廢水不外排、固廢無害化處置。同時，逐年加大礦區(qū)綠化力度，將綠化覆蓋率提高至31.02%。推進平旺地區(qū)鍋爐升級改造工程和天然氣置換工程，更新改造32臺共計170蒸噸鍋爐煙氣脫硫除塵設施。連續(xù)6年開展“黨政工團大行動，環(huán)境治理獻愛心”活動，為廣大員工群眾營造出綠色生態(tài)、美麗和諧的宜居環(huán)境。

備注：數據僅供參考，不作為投資依據。