馬鋼召開首屆職工經(jīng)濟技術(shù)創(chuàng)新成果發(fā)布會

　　5月25日下午，馬鋼首屆職工經(jīng)濟技術(shù)創(chuàng)新成果發(fā)布會在南山礦職工培訓(xùn)中心隆重舉行。這次會議總結(jié)經(jīng)驗、表彰先進，進一步深化職工崗位創(chuàng)新創(chuàng)效活動，打造工作品牌，激發(fā)廣大職工的創(chuàng)新熱情，為推動企業(yè)發(fā)展持續(xù)注入了新的活力。

　　集團公司副總師及以上領(lǐng)導(dǎo)，股份公司總經(jīng)理助理、副總師及以上領(lǐng)導(dǎo)出席會議。公司機關(guān)各部門負(fù)責(zé)人，各二級單位（分子公司）黨政主要負(fù)責(zé)人、工會主席、總工程師及基層創(chuàng)新骨干代表參加會議。

　　集團公司黨委常委、工會主席張曉峰主持會議。

　　會上，公司工會相關(guān)部門負(fù)責(zé)人首先報告了馬鋼職工經(jīng)濟技術(shù)創(chuàng)新工作情況與下一步工作思路。

　　近年來，馬鋼職工經(jīng)濟技術(shù)創(chuàng)新工作在服務(wù)企業(yè)技術(shù)進步、促進企業(yè)轉(zhuǎn)型發(fā)展、助力企業(yè)效益提升、引領(lǐng)職工崗位成才等方面取得了顯著成效。尤其是2016年，職工經(jīng)濟技術(shù)創(chuàng)新工作，以“聚焦兩大戰(zhàn)場、銳意變革突破”為主題，以深化“奮力求生存、攜手保家園”教育實踐活動為主線，務(wù)實創(chuàng)新，主動作為，深度融入公司生產(chǎn)經(jīng)營中心，有效助推了公司生產(chǎn)經(jīng)營建設(shè)。面對新形勢、新任務(wù)、新要求，馬鋼職工經(jīng)濟技術(shù)創(chuàng)新工作將緊緊圍繞“堅定不移深化改革，堅持不懈做強品牌”工作主題，牢固樹立“把職工經(jīng)濟技術(shù)創(chuàng)新工作做到極致就是品牌”的意識，不斷提升職工的知曉度、參與度，著力打造“六位一體”工作品牌，發(fā)揮勞動競賽“提質(zhì)增效”作用，打造合理化建議工作升級版，弘揚勞動精神、勞模精神、工匠精神，營造“立足崗位、建功立業(yè)”新氛圍，擴大創(chuàng)新工作室覆蓋面和影響力，開創(chuàng)作業(yè)區(qū)（班組）升級競賽新局面，助推公司做強品牌、轉(zhuǎn)型升級。

　　在公司的統(tǒng)一部署下，各基層工會也結(jié)合本單位實際，開展了一系列職工經(jīng)濟技術(shù)創(chuàng)新實踐活動，取得了豐碩的成果。經(jīng)過精心遴選，長材事業(yè)部胡惠華等6名同志，在會上分別從崗位成長成才、合理化建議、崗位創(chuàng)新創(chuàng)效、勞動競賽和職工創(chuàng)新工作室等方面進行了成果發(fā)布，交流心得經(jīng)驗，相互學(xué)習(xí)借鑒，共同推動工作。

　　隨后，會議隆重表彰了馬鋼職工經(jīng)濟技術(shù)創(chuàng)新工作中涌現(xiàn)出來的先進集體和個人。

　　在歡快的樂曲聲和熱烈的掌聲中，高海建、丁毅等馬鋼領(lǐng)導(dǎo)分別為4名首屆“馬鋼杰出工匠”、14名首屆“馬鋼優(yōu)秀工匠”、安徽省機冶建材系統(tǒng)創(chuàng)新工作室、公司級創(chuàng)新工作室、公司合理化建議一等獎、“網(wǎng)上練兵”各工種優(yōu)秀選手等進行了頒獎。

　　集團公司總經(jīng)理、股份公司董事長丁毅在講話中充分肯定了職工經(jīng)濟技術(shù)創(chuàng)新工作。他說，馬鋼職工經(jīng)濟技術(shù)創(chuàng)新活動載體不斷創(chuàng)新、內(nèi)容不斷豐富、成效不斷顯現(xiàn)，已站在一個新的平臺之上，并可以有更大作為，希望各級工會組織勇?lián)姑柚鷸|風(fēng)，乘勢而上，以新思想、新理念、新方法，持續(xù)提升職工經(jīng)濟技術(shù)創(chuàng)新的檔次和效果，全力以赴打響這一工作品牌。就此，丁毅提出了三點意見。一是深化對職工經(jīng)濟技術(shù)創(chuàng)新的認(rèn)識。要始終把理念滲透作為重要引領(lǐng)，把全員參與作為力量之源，把常抓常新作為活力所在，把價值創(chuàng)造作為衡量標(biāo)尺。二是完善職工經(jīng)濟技術(shù)創(chuàng)新的模式。要抓好“出效益”和“出人才”的“雙出目標(biāo)”；搭好創(chuàng)新平臺，有機融入當(dāng)期生產(chǎn)、品牌建設(shè)、市場化經(jīng)營、項目建設(shè)；搞好高效管理，推進職工經(jīng)濟技術(shù)創(chuàng)新工作的體系化、信息化、網(wǎng)絡(luò)化建設(shè)；建好工作機制，重點健全培訓(xùn)機制、評價機制、激勵機制。三是凝聚職工經(jīng)濟技術(shù)創(chuàng)新的合力。要加強組織領(lǐng)導(dǎo)，加強工作指導(dǎo)，加強輿論引導(dǎo)，推動職工經(jīng)濟技術(shù)創(chuàng)新工作邁上新臺階。

　　集團公司董事長、黨委書記高海建在會上發(fā)表重要講話。高海建高度肯定了職工創(chuàng)新創(chuàng)效工作并代表公司黨政，向受到表彰的集體和個人表示熱烈祝賀，勉勵他們再接再厲，爭取更大成績。高海建說，今天的會議之所以選擇在南山礦召開，是希望大家能夠看到，礦山雖然艱苦，但干部職工精神面貌和工作干勁飽滿高昂，各項工作干得有聲有色，并涌現(xiàn)出了一批像卜維平這樣的技能大師。這充分說明，只要用心去想工作、用心去做工作，就一定能夠把工作做出彩。高海建指出，與行業(yè)標(biāo)桿相比，馬鋼的市場競爭力、品牌影響力，仍需進一步提升。高海建強調(diào)，馬鋼是一個大家園，每一名職工都是家園的一份子。在家園文化的感召下，我們每個人都要使命在肩、勇于擔(dān)當(dāng)，為提升企業(yè)競爭力，做強馬鋼品牌，建設(shè)美好家園貢獻智慧和力量。高海建表示，公司將始終堅持以價值為衡量，有多大才干、提供多大舞臺，有多大擔(dān)當(dāng)、委以多大任務(wù)，有多大貢獻、給予多大回報，讓一線干得好的職工和創(chuàng)新型的技術(shù)骨干名利雙收；始終堅持做好頂層設(shè)計，營造競爭氛圍、提供公平環(huán)境、擴寬成長通道，讓在“兩大戰(zhàn)場”砥礪奮進的廣大職工發(fā)展有路徑、身邊有幫助、后方有支撐，促進各類人才脫穎而出。就進一步推動職工經(jīng)濟技術(shù)創(chuàng)新工作，高海建要求，必須著眼公司生產(chǎn)經(jīng)營建設(shè)大局，聚焦工作中遇到的重點難點問題；必須大力倡導(dǎo)家園文化，激發(fā)全員創(chuàng)新創(chuàng)造活力；必須健全完善培養(yǎng)激勵機制，為廣大職工投身創(chuàng)新實踐搭建創(chuàng)新平臺、提供舞臺，著力造就一支高素質(zhì)的馬鋼工匠隊伍，為馬鋼堅定不移深化改革、堅持不懈做強品牌提供堅強有力的人才支撐。高海建號召大家增強家園意識，秉承創(chuàng)新精神，練就精湛技能，創(chuàng)造卓越績效，為公司生產(chǎn)經(jīng)營建設(shè)再立新功。

　　張曉峰對會議進行了總結(jié)，并就貫徹落實會議精神提出三點要求。一是要認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會高海建書記和丁毅總經(jīng)理的重要講話精神，進一步提高對職工經(jīng)濟技術(shù)創(chuàng)新工作重要性的認(rèn)識，認(rèn)真謀劃、精心部署本單位的職工經(jīng)濟技術(shù)創(chuàng)新工作，將之納入全年的工作計劃、工會績效考核、品牌建設(shè)的各項部署當(dāng)中，精心安排、狠抓落實。二是要對標(biāo)先進典型，通過總結(jié)提煉不斷改進提高本單位的職工經(jīng)濟技術(shù)創(chuàng)新工作的成效，切實推動此項工作在嵌入中心、聚焦一線、助力發(fā)展中發(fā)揮越來越大的作用。三是要緊扣公司品牌建設(shè)的統(tǒng)一部署，明確責(zé)任，強力推進。各單位要結(jié)合實際，從聚力創(chuàng)新、推動工作、促進生產(chǎn)的角度，抓住重點環(huán)節(jié)、重點工作，實現(xiàn)重點突破、整體提升。通過公司上下聯(lián)動，合力推動職工經(jīng)濟技術(shù)創(chuàng)新再上新臺階，為促進公司創(chuàng)新驅(qū)動、轉(zhuǎn)型升級作出新貢獻。

　　會前，與會人員還參觀了南山礦高村采場及卜維平創(chuàng)新工作室。

    來源：馬鋼日報

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