江南區(qū)法院法官通過(guò)以案釋法 引導(dǎo)農(nóng)民工合法討薪

南寧市江南區(qū)法院日前結(jié)合三年來(lái)審理的農(nóng)民工追索勞動(dòng)報(bào)酬案件，舉行了“農(nóng)民工追索勞動(dòng)報(bào)酬案件”審理情況通報(bào)會(huì)。通報(bào)會(huì)上，法官通過(guò)以案釋法，普及勞動(dòng)者尤其是農(nóng)民工自我維權(quán)的方法，理性引導(dǎo)農(nóng)民工合法自我維權(quán)。

關(guān)鍵點(diǎn)

有效證據(jù)如何取得？

在去年6月審理的原告韋某某等21人訴被告某建筑安裝工程有限責(zé)任公司勞務(wù)合同糾紛案中，原告方僅能提供其中一人自記的結(jié)算記賬本和工錢(qián)記賬本作為證據(jù)，但相關(guān)記錄內(nèi)容很模糊且無(wú)任何人簽字確認(rèn)，無(wú)法確認(rèn)原告在哪里工作，向誰(shuí)提供勞務(wù)。對(duì)此，原告稱(chēng)，當(dāng)時(shí)沒(méi)有向當(dāng)?shù)厮痉ㄋ騽趧?dòng)監(jiān)察部門(mén)等任何有關(guān)部門(mén)求助，因此也沒(méi)有其他佐證。

盡管在案件的審理過(guò)程中，主審法官向工程所在地司法所了解情況，確認(rèn)了當(dāng)年當(dāng)?shù)卮_有一個(gè)工程，但是施工方并非訴狀所寫(xiě)的被告公司，也沒(méi)有聽(tīng)說(shuō)施工方有拖欠農(nóng)民工工錢(qián)的情況，更未收到過(guò)有關(guān)農(nóng)民工尋求幫助的材料。

法官聯(lián)系到當(dāng)時(shí)施工方的聯(lián)系人以及工頭，他們均否認(rèn)存在拖欠工錢(qián)或者發(fā)生過(guò)用工的事實(shí)。在該案中，由于原告提交的證據(jù)不能證明其主張的事實(shí)，雖然被告沒(méi)有到庭應(yīng)訴，法庭也只能以證據(jù)不足駁回了21名原告的訴訟請(qǐng)求。

截然不同的是，在2015年8月的另一案件中，雖然原告沒(méi)有拿到被告出具的欠條等書(shū)面憑證，但他們?cè)谄鹪V前向勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)報(bào)案，由勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)對(duì)勞務(wù)提供者、接受勞務(wù)者進(jìn)行了詢(xún)問(wèn)、制作了筆錄并進(jìn)行了調(diào)解。而勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)制作的書(shū)面材料有較強(qiáng)的證明力，成為這批勞務(wù)提供者在訴訟中勝訴的關(guān)鍵證據(jù)。

以上正反兩個(gè)系列案例，有一個(gè)十分重要的提示：農(nóng)民工在發(fā)生欠薪糾紛后，應(yīng)及時(shí)、積極地向勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)或當(dāng)?shù)厮痉ㄋ认嚓P(guān)政府部門(mén)尋求幫助，通過(guò)相關(guān)行政部門(mén)的介入幫助獲取并固定證據(jù)，為下一步通過(guò)訴訟維權(quán)奠定堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

關(guān)鍵點(diǎn)

證據(jù)形式如何明確？

我國(guó)目前對(duì)勞動(dòng)爭(zhēng)議案件實(shí)行強(qiáng)制性的勞動(dòng)仲裁前置程序，一般勞動(dòng)爭(zhēng)議案件必須在勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁之后才能進(jìn)入訴訟程序，耗時(shí)長(zhǎng)。但對(duì)于單純追索工資報(bào)酬的案件，根據(jù)相關(guān)司法解釋的規(guī)定，“勞動(dòng)者以用人單位的工資欠條為證據(jù)直接向人民法院起訴，訴訟請(qǐng)求不涉及勞動(dòng)關(guān)系其他爭(zhēng)議的，視為拖欠勞動(dòng)報(bào)酬?duì)幾h，按照普通民事糾紛受理”。

因此，農(nóng)民工能夠直接通過(guò)訴訟手段追索勞動(dòng)報(bào)酬的關(guān)鍵在于是否拿到欠條，特別是在存在勞動(dòng)關(guān)系的情況下，必須要明確的是拖欠工資以及拖欠的數(shù)額。比如，去年11月審理的原告蔡某某5人等訴某木業(yè)有限公司追索勞動(dòng)報(bào)酬糾紛案中，由于被告與原告簽訂了確認(rèn)拖欠工資的協(xié)定書(shū)并出具了相應(yīng)的員工工資單，原告據(jù)此向法院提起訴訟并獲得勝訴。

而與蔡某某等人情況相同另一名工友，由于其沒(méi)有注意證據(jù)形式，結(jié)果公司向其出具的欠資協(xié)定書(shū)中只是承認(rèn)拖欠了工資，但未寫(xiě)明具體拖欠數(shù)額，導(dǎo)致其不能直接向法院起訴，造成討薪的極大困難。

另外值得一提的是，由于拖欠工資數(shù)額不高，該案適用的是小額訴訟程序一審終審，蔡某某等5人從起訴到申請(qǐng)強(qiáng)制執(zhí)行的整個(gè)期間不到一個(gè)月的時(shí)間，大大提高了維權(quán)效率。

關(guān)鍵點(diǎn)

如何把握擔(dān)保時(shí)機(jī)？

在司法實(shí)務(wù)中，追索勞動(dòng)報(bào)酬糾紛的雙方當(dāng)事人往往局限于提供勞務(wù)者和接受勞務(wù)者，但是如果引入擔(dān)保制度，一方面會(huì)使得相關(guān)的證據(jù)得到進(jìn)一步補(bǔ)強(qiáng)，另一方面也會(huì)使將來(lái)的債務(wù)履行成功率得到保障。

比如，2014年11月審理的原告王某某訴被告顏某某、韋某某勞務(wù)合同糾紛一案中，由于原告除了接受勞務(wù)者出具的欠條，還找了擔(dān)保人，最終法院除了判決接受勞務(wù)的顏某某支付勞務(wù)費(fèi)外，還判決了擔(dān)保人對(duì)勞務(wù)費(fèi)承擔(dān)連帶清償責(zé)任。所以，該案十分具有借鑒意義。提供勞務(wù)方剛開(kāi)始向接受勞務(wù)方追討欠薪時(shí)，雙方的矛盾往往并不是很激烈，提供勞務(wù)方比較容易拿到欠條等依據(jù)，這時(shí)可以附帶要求提供一定的擔(dān)保

備注：數(shù)據(jù)僅供參考，不作為投資依據(jù)。