省委考核酒鋼領(lǐng)導班子和個人2016年度政績

　　本報訊(記者 任聰)根據(jù)省委統(tǒng)一安排，省委第七考核組來到酒鋼，對領(lǐng)導班子和省管領(lǐng)導干部進行年度綜合考核。3月14日上午，集團公司領(lǐng)導班子和省管領(lǐng)導干部2016年度政績考核會議在誠信廣場多功能廳召開。

　　省委第七考核組組長、省委組織部副部長馬曉晴出席會議并代表考核組提出要求;考核組副組長、省委組織部干部五處處長黃致品對考核測評環(huán)節(jié)的相關(guān)事項作了說明;考核組成員：省教育廳科技處調(diào)研員栗波、省政府金融辦綜合處干部鮮新建、省委組織部干部五處干部高振聲出席會議。

　　集團公司董事長、黨委副書記陳春明代表集團公司領(lǐng)導班子對酒鋼2016年度主要工作進行報告，并進行個人述職述廉;黨委書記、副董事長李忠科主持會議，并進行個人述職述廉;總經(jīng)理魏志斌進行個人述職述廉。

　　集團公司在嘉領(lǐng)導班子成員任建民、蔣志翔、鄭玉明、程子建、王建元，公司機關(guān)職能部門負責人、分子公司黨政主要負責人等，共計90余人參加會議。

　　會上，馬曉晴對2016年度省管領(lǐng)導班子和領(lǐng)導干部綜合考核的相關(guān)情況作了說明，從考核內(nèi)容、考核程序、考核要求等方面，對此次考核工作作出安排，并明確了考核工作的重要意義。他指出，省委省政府對年度考核工作高度重視，這次考核是對省管領(lǐng)導班子和領(lǐng)導干部貫徹執(zhí)行中央和省委省政府重大決策部署、貫徹新發(fā)展理念以及履職情況的一次全面檢驗。他希望參與考核的人員本著對組織負責、對事業(yè)負責、對干部負責的態(tài)度，正確對待民主測評和民主評議，嚴格遵守相關(guān)組織人事紀律，全面準確、客觀公正、實事求是地評價考核對象，確?？己斯ぷ黜樌瓿?。

　　陳春明代表集團公司黨政領(lǐng)導班子，對酒鋼2016年領(lǐng)導班子建設(shè)、經(jīng)營改革發(fā)展和從嚴管黨治黨等工作，作了全面細致的報告。

　　陳春明說，2016年，酒鋼積極適應經(jīng)濟發(fā)展新常態(tài)，貫徹落實發(fā)展新理念，深入推進經(jīng)營管理體制改革，企業(yè)經(jīng)營業(yè)績實現(xiàn)扭虧為盈，成績來之不易。一是加強領(lǐng)導班子建設(shè)，科學管理水平不斷提升;二是認真履職盡責，企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營和改革轉(zhuǎn)型發(fā)展穩(wěn)步推進;三是充分發(fā)揮黨委政治核心作用，健全完善體制機制;四是嚴格落實黨風廉政建設(shè)“兩個責任”，全面推動省委“3783”主體責任體系落地生根。但企業(yè)依然還存在安全生產(chǎn)形勢嚴峻、經(jīng)營基礎(chǔ)依然脆弱、低效無效資產(chǎn)占比較大等問題和不足。

　　陳春明指出，2017年，是實施“十三五”規(guī)劃的重要一年，也是供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革的深化之年，更是集團公司全面深化經(jīng)營管理體制改革、加快轉(zhuǎn)型升級的關(guān)鍵之年。審視當前和今后一個時期國際國內(nèi)形勢，酒鋼依然面臨較大的生存發(fā)展壓力。集團公司要牢固樹立和貫徹落實新發(fā)展理念，適應把握引領(lǐng)經(jīng)濟發(fā)展新常態(tài)，緊緊圍繞企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營和改革發(fā)展目標任務，以提高發(fā)展質(zhì)量和效益為中心，以供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革為主線，深化內(nèi)部改革，推進創(chuàng)新驅(qū)動，推動轉(zhuǎn)型升級，確保全面完成年度經(jīng)營發(fā)展各項目標任務。

　　隨后，陳春明、李忠科、魏志斌分別作了個人述職述廉報告。

　　按照考核要求，集團公司其他班子成員呈交了2016年個人述職述廉書面報告。

　　會上，與會人員按照考核工作要求，對集團公司領(lǐng)導班子和省管領(lǐng)導干部進行了民主測評、民主評議等。

　　考核會議后，省委第七考核組還組織進行了個別談話，深入了解考核對象年度工作相關(guān)情況。

　　來源：酒鋼官網(wǎng)

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