脫貧攻堅干部在提拔使用、職級晉升等方面將優(yōu)先考慮

對工作實績突出、符合條件的農(nóng)村第一書記、駐村工作隊員、省市縣扶貧系統(tǒng)干部及貧困鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政領導干部，在提拔使用、職級晉升、職級評定等方面將優(yōu)先考慮。我省近期出臺關心關愛脫貧攻堅一線干部硬措施，突出鮮明用人導向。

我省將大膽提拔重用扶貧干部，采取政治激勵、工作激勵、組織激勵、精神激勵，形成能者上、優(yōu)者獎的正確導向，激勵廣大扶貧干部擔當作為，決戰(zhàn)完勝脫貧攻堅。將在市、縣、鄉(xiāng)黨委政府換屆中，統(tǒng)籌考慮與脫貧攻堅收官總結相銜接，加大對脫貧攻堅一線干部的提拔、重用和交流力度，切實讓脫貧攻堅一線干部有奔頭。根據(jù)規(guī)定，各級各部門在開展評比表彰時，將留出一定比例名額用于脫貧攻堅一線干部。為脫貧攻堅作出突出貢獻的專業(yè)技術人才，在職稱評定晉升、課題項目申報、人才評選推薦和相關表彰獎勵等方面優(yōu)先支持。同時要為脫貧攻堅一線干部提供全方位服務保障，要求派出單位為其購買人身意外保險，定期安排體檢，及時足額發(fā)放各類補貼等。在機關及事業(yè)單位機構改革、人員轉隸中，保證脫貧攻堅一線干部各項待遇不受損失。

備注：數(shù)據(jù)僅供參考，不作為投資依據(jù)。