南昌：多方面提高技術(shù)工人待遇

4月13日，從市人社局獲悉，我市近日出臺(tái)《關(guān)于提高技術(shù)工人待遇的實(shí)施意見》（以下簡稱《實(shí)施意見》），從激勵(lì)引領(lǐng)、培養(yǎng)支撐、評(píng)價(jià)使用、服務(wù)保障、組織保障等五個(gè)方面對(duì)提高技術(shù)工人待遇各項(xiàng)工作進(jìn)行了明確，推動(dòng)實(shí)現(xiàn)技高者多得、多勞者多得，增強(qiáng)技術(shù)工人獲得感、自豪感、榮譽(yù)感。

高技能領(lǐng)軍人才納入全市高層次人才引進(jìn)規(guī)劃

《實(shí)施意見》提出，鼓勵(lì)企業(yè)為高技能領(lǐng)軍人才制定職業(yè)發(fā)展規(guī)劃和年資（年功）工資制度，科學(xué)評(píng)價(jià)技能水平和業(yè)績貢獻(xiàn)，合理確定年資起加點(diǎn)和工資級(jí)差。對(duì)于參與國家、省部級(jí)科技計(jì)劃項(xiàng)目的高技能領(lǐng)軍人才，鼓勵(lì)所在單位根據(jù)其在項(xiàng)目中的實(shí)際貢獻(xiàn)給予績效獎(jiǎng)勵(lì)。企業(yè)每年可從職工教育經(jīng)費(fèi)列支國家級(jí)、省級(jí)、市級(jí)技能大師工作室專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)，支持高技能領(lǐng)軍人才“師帶徒”。支持企業(yè)參照高層次專業(yè)技術(shù)人員標(biāo)準(zhǔn)，繼續(xù)聘任達(dá)到法定退休年齡的高技能領(lǐng)軍人才。

高技能領(lǐng)軍人才將納入全市高層次人才引進(jìn)規(guī)劃。我市將實(shí)施高技能人才引培工程，鼓勵(lì)企業(yè)、有關(guān)院校結(jié)合實(shí)際加大高技能領(lǐng)軍人才的招才引智力度。對(duì)引進(jìn)的高技能領(lǐng)軍人才支付的一次性住房補(bǔ)貼、安家費(fèi)，可按規(guī)定在計(jì)算企業(yè)所得稅前扣除;外籍高技能領(lǐng)軍人才在我市購買首套自住商品住房，不受社保繳費(fèi)、納稅年限的限制。對(duì)引進(jìn)的高技能領(lǐng)軍人才，未達(dá)到法定正常退休年齡的，可隨所在用人單位參加相應(yīng)的職工養(yǎng)老保險(xiǎn)。加大創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款扶持高技能領(lǐng)軍人才創(chuàng)業(yè)力度，對(duì)符合條件的高技能領(lǐng)軍人才在昌創(chuàng)辦的小微企業(yè)，貸款額度在100萬元以內(nèi)的可免除擔(dān)保、反擔(dān)保措施，直接給予創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款。

鼓勵(lì)技術(shù)工人憑技能提升待遇

《實(shí)施意見》從推行終身職業(yè)技能培訓(xùn)制度、突出高技能人才培養(yǎng)、深化校企合作三個(gè)方面，鼓勵(lì)技術(shù)工人憑技能提升待遇。

推行終身職業(yè)技能培訓(xùn)制度——面向城鄉(xiāng)全體勞動(dòng)者，完善從勞動(dòng)預(yù)備開始，到勞動(dòng)者實(shí)現(xiàn)就業(yè)創(chuàng)業(yè)并貫穿學(xué)習(xí)和職業(yè)生涯全過程的終身職業(yè)技能培訓(xùn)制度，大規(guī)模開展職業(yè)技能培訓(xùn)。

突出做好高技能人才培養(yǎng)——深入實(shí)施國家高技能人才振興計(jì)劃、“技興贛鄱”專項(xiàng)行動(dòng)和我市高技能人才引培工程，緊密結(jié)合推進(jìn)“強(qiáng)產(chǎn)興城”戰(zhàn)略和創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)發(fā)展戰(zhàn)略的需求，開展技師、高級(jí)技師培訓(xùn)。推動(dòng)具備條件的行業(yè)企業(yè)建立首席技師制度，加大高技能人才培養(yǎng)示范基地、競(jìng)賽集訓(xùn)基地、技能大師工作室、勞模和工匠人才創(chuàng)新工作室、職工創(chuàng)新工作室、青年創(chuàng)業(yè)基地等建設(shè)力度。

暢通技術(shù)工人成長成才通道

《實(shí)施意見》從改革完善評(píng)價(jià)制度、加強(qiáng)職業(yè)技能競(jìng)賽選拔、貫通職業(yè)發(fā)展通道、支持參與技術(shù)創(chuàng)新四個(gè)方面，暢通技術(shù)工人成長成才通道。

圍繞“放管服”改革部署和要求，我市將建立健全以職業(yè)資格評(píng)價(jià)、職業(yè)技能等級(jí)認(rèn)定和專項(xiàng)職業(yè)能力考核為主要內(nèi)容的技能人才評(píng)價(jià)制度。加強(qiáng)職業(yè)技能競(jìng)賽培養(yǎng)選拔技術(shù)工人力度。同時(shí)，加強(qiáng)職業(yè)技能競(jìng)賽培養(yǎng)選拔技術(shù)工人力度，突出做好高技能領(lǐng)軍人才服務(wù)保障、落實(shí)休息休假權(quán)利、廣泛宣傳技能三個(gè)方面，增強(qiáng)技術(shù)工人職業(yè)榮譽(yù)感。

在貫通技術(shù)工人與專業(yè)技術(shù)人員職業(yè)發(fā)展通道方面，《實(shí)施意見》提出，取得技師以上職業(yè)資格證書或職業(yè)技能等級(jí)證書的專業(yè)技術(shù)人才可領(lǐng)辦、創(chuàng)辦技能大師工作室。符合條件的高技能人才可申報(bào)參加助理工程師、工程師和高級(jí)工程師的評(píng)審或考試，通過后可獲得相應(yīng)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格。

《實(shí)施意見》明確，高技能領(lǐng)軍人才參與國家、省部和市級(jí)科研項(xiàng)目、開展科技攻關(guān)活動(dòng)，與其他項(xiàng)目成員享受同等待遇;支持高技能領(lǐng)軍人才參加創(chuàng)新成果評(píng)選、展示和創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新等活動(dòng);支持高技能領(lǐng)軍人才申報(bào)國家、省部級(jí)科學(xué)技術(shù)獎(jiǎng)，增加高技能領(lǐng)軍人才參與全國、省部級(jí)的創(chuàng)新爭先獎(jiǎng)等獎(jiǎng)項(xiàng)的推薦名額。

備注：數(shù)據(jù)僅供參考，不作為投資依據(jù)。