5月8日,記者從市發(fā)改委獲悉,近日西安市印發(fā)了《關(guān)于落實(shí)<陜西省支持創(chuàng)新相關(guān)改革舉措推廣方案>的實(shí)施意見》,將通過高校自主人才引進(jìn)、培育省市兩級技術(shù)轉(zhuǎn)移示范機(jī)構(gòu)100家等,進(jìn)一步激發(fā)科研機(jī)構(gòu)和人員創(chuàng)新創(chuàng)造活力,擴(kuò)大高校引才工作自主權(quán),激發(fā)高校人才隊(duì)伍建設(shè)活力。
據(jù)了解,我市將《實(shí)施意見》細(xì)化形成了三項(xiàng)具體方案:《西安市落實(shí)“以事前產(chǎn)權(quán)激勵為核心的職務(wù)科技成果權(quán)屬改革”工作方案》《西安市關(guān)于在市屬高校自主開展人才引進(jìn)的工作方案》《西安市關(guān)于在市屬高校自主開展職稱評審工作的管理辦法》。
我市將賦予科研人員一定比例的職務(wù)科技成果所有權(quán),將事后科技成果轉(zhuǎn)化收益獎勵,前置為事前國有知識產(chǎn)權(quán)所有權(quán)獎勵,以產(chǎn)權(quán)形式激發(fā)職務(wù)發(fā)明人從事科技成果轉(zhuǎn)化的動力。
同時,培育省市兩級技術(shù)轉(zhuǎn)移示范機(jī)構(gòu)100家,支持試點(diǎn)單位自主設(shè)置技術(shù)轉(zhuǎn)移機(jī)構(gòu)崗位和技術(shù)轉(zhuǎn)移轉(zhuǎn)化職稱,建立相應(yīng)的評聘制度,探索實(shí)行技術(shù)經(jīng)理人市場化聘用制。試點(diǎn)單位可從科技成果轉(zhuǎn)化凈收入中提取不低于5%的比例用于獎勵對轉(zhuǎn)化科技成果有重要貢獻(xiàn)的工作人員和團(tuán)隊(duì)(含技術(shù)轉(zhuǎn)移機(jī)構(gòu)做出重大貢獻(xiàn)的工作人員)。
備注:數(shù)據(jù)僅供參考,不作為投資依據(jù)。
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