思南縣“六到位”加強(qiáng)生態(tài)護(hù)林員管理

為進(jìn)一步加強(qiáng)生態(tài)護(hù)林員管理，確保林地林木資源安全，思南縣以強(qiáng)化護(hù)林員隊(duì)伍建設(shè)為抓手，“六個(gè)到位”提高公益林管護(hù)水平。

一是選聘任用到位。通過村民會(huì)議、入戶宣傳、張貼選聘公告等方式大力宣傳,在群眾自愿報(bào)名的基礎(chǔ)上堅(jiān)持公平、公正、公開原則，嚴(yán)格按照選聘程序，從建檔立卡的貧困人口中選聘出符合條件的護(hù)林員814名。

二是落實(shí)續(xù)聘到位。為進(jìn)一步規(guī)范生態(tài)護(hù)林員的續(xù)聘選聘工作，穩(wěn)定生態(tài)護(hù)林員隊(duì)伍，制定的生態(tài)護(hù)林員管理辦法及選聘辦法，明確續(xù)聘條件，提出生態(tài)護(hù)林員實(shí)行相對穩(wěn)定的進(jìn)退動(dòng)態(tài)管理，要求對符合續(xù)聘條件的進(jìn)行續(xù)聘，保障管護(hù)工作的延續(xù)性。

三是合同簽訂到位。實(shí)行“縣建、鄉(xiāng)聘、站管、村用”管理機(jī)制。對選聘出的管護(hù)人員，由鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府與生態(tài)護(hù)林員簽訂聘用合同，劃定管護(hù)區(qū)域和面積、分解下達(dá)管護(hù)任務(wù)，明確管護(hù)責(zé)任、確定管護(hù)報(bào)酬，實(shí)行人員動(dòng)態(tài)管理，管護(hù)合同一年一聘。

四是業(yè)務(wù)培訓(xùn)到位。各鄉(xiāng)(鎮(zhèn)、街道)每月召開例會(huì)對轄區(qū)內(nèi)生態(tài)護(hù)林員進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)和工作指導(dǎo)。根據(jù)工作需要還將不定期對選聘的生態(tài)護(hù)林員進(jìn)行工作職責(zé)、森林保護(hù)、森林防火、森林病蟲害防治、安全護(hù)林知識(shí)等職責(zé)、政策和法律培訓(xùn)，確保生態(tài)護(hù)林員知職責(zé)、懂政策、守法律，提能力。

五是監(jiān)督考核到位。制定了縣級(jí)《護(hù)林員管理規(guī)定》，要求護(hù)林員認(rèn)真做好巡山日志，做到工作有跡可查，由鄉(xiāng)鎮(zhèn)林業(yè)站定時(shí)或不定時(shí)抽查護(hù)林員的出勤情況和工作實(shí)績，并實(shí)行按月考核，對履職不到位、脫崗離崗的護(hù)林員進(jìn)行全鎮(zhèn)通報(bào)批評，對履職不力的申請予以解聘。

六是機(jī)制保障到位。由各鄉(xiāng)鎮(zhèn)配備便攜式宣傳設(shè)備、撲火工具等裝備，并為生態(tài)護(hù)林員統(tǒng)一購買意外傷害保險(xiǎn)，以便更好地保障生態(tài)護(hù)林員人身安全。

備注：數(shù)據(jù)僅供參考，不作為投資依據(jù)。