武漢出臺(tái)大學(xué)畢業(yè)生指導(dǎo)性最低年薪標(biāo)準(zhǔn),新政如何落地?昨日,“部分企業(yè)新進(jìn)大學(xué)畢業(yè)生最低年薪集體合同首批簽約儀式”在漢舉行,44戶各類企業(yè)(行業(yè)、區(qū)域)現(xiàn)場(chǎng)簽訂集體合同,率先落實(shí)大學(xué)畢業(yè)生最低年薪標(biāo)準(zhǔn)?!鞍偃f(wàn)大學(xué)生留漢創(chuàng)業(yè)就業(yè)工程”最重要的一項(xiàng)基礎(chǔ)性工作就是要提高大學(xué)畢業(yè)生薪酬水平,提升武漢城市競(jìng)爭(zhēng)力。前不久,武漢在全國(guó)率先出臺(tái)大學(xué)畢業(yè)生指導(dǎo)性最低年薪標(biāo)準(zhǔn),即??粕?萬(wàn)元、本科生5萬(wàn)元、碩士生6萬(wàn)元、博士生8萬(wàn)元。目前留漢創(chuàng)業(yè)就業(yè)的大學(xué)生達(dá)20.5萬(wàn)人,為5年留下百萬(wàn)大學(xué)生打下了良好基礎(chǔ)。
簽約儀式上,簽訂企業(yè)集體合同42份,行業(yè)性集體合同1份、區(qū)域性集體合同1份。參加簽約的44戶企業(yè)中,國(guó)有企業(yè)19戶,民營(yíng)企業(yè)22戶,外資企業(yè)1戶。人力資源專家表示:“利用集體合同來(lái)保障大學(xué)生收入水平,為形成大學(xué)畢業(yè)生工資正常增長(zhǎng)機(jī)制和支付保障機(jī)制打下堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ),將有效激發(fā)大學(xué)畢業(yè)生群體的留漢熱情?!?/p>
武漢市人社部門(mén)相關(guān)負(fù)責(zé)人表示,將繼續(xù)推動(dòng)更多企業(yè)、行業(yè)和區(qū)域通過(guò)簽訂集體合同來(lái)落實(shí)大學(xué)畢業(yè)生最低年薪標(biāo)準(zhǔn)。把非公企業(yè)、小微企業(yè)作為主攻方向,還將推進(jìn)餐飲、建筑、服裝行業(yè)性集體協(xié)商以及開(kāi)發(fā)區(qū)、產(chǎn)業(yè)園(區(qū))等區(qū)域性集體協(xié)商。
此外,武漢市還將進(jìn)一步擴(kuò)大集體合同的覆蓋面。推動(dòng)武漢經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)、東湖新技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)區(qū)域性工資集體協(xié)商,啟動(dòng)武漢臨空港經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)工資集體協(xié)商,把落實(shí)大學(xué)生最低年薪推進(jìn)到更多行業(yè)。
備注:數(shù)據(jù)僅供參考,不作為投資依據(jù)。
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