沈陽職業(yè)技能競賽“一級”變“四級”

沈陽市總工會的10個“技能大師工作站”，近日將掛牌成立?！凹寄艽髱煿ぷ髡尽钡墓歉桑窃撌新殬I(yè)技能競賽從“一級”變“四級”后“精英賽”中涌現(xiàn)出的高技能人才。

2007年，沈陽市總開始實施“百千萬技能人才培育工程”，載體是與沈陽市人社局聯(lián)手開展的職工職業(yè)技能競賽。這一技能人才培育工程取得了良好效果，但在一年年的競賽中，沈陽市總也發(fā)現(xiàn)了一些問題：參賽的主要是大中型企業(yè)，技工最為短缺又最需要提高技能水平的非公中小微企業(yè)，職工卻無緣參賽。而且，單一的市一級競賽，對已經(jīng)獲得技師、高級技師資格的職工失去了吸引力。

經(jīng)過研究，沈陽市總工會決定創(chuàng)新技能競賽，將過去單一的市級競賽，拓展為企業(yè)、地區(qū)（行業(yè)）、市級和高技能人才“精英賽”四級，為每一個層次的職工提升技能搭建起平臺。

為了提高非公中小微企業(yè)職工參賽的積極性，沈陽市總先后派出23名名師帶領(lǐng)102名技術(shù)標兵以上的技能人才，為中小微企業(yè)職工進行理論和實際操作培訓，競賽也在這些企業(yè)中開展。很快，參賽的中小微企業(yè)達到2000余家，職工參與率達到90%以上。通過競賽，400余名無職業(yè)級別的職工取得了中級或初級職業(yè)資格等級。

根據(jù)不同行業(yè)特點，沈陽市總組織開展行業(yè)和區(qū)域性職工職業(yè)技能競賽，在沈陽水務(wù)集團舉辦了管工競賽，在供電公司舉辦了變配電值班電工競賽，和平區(qū)工會舉辦了百姓口味項目競賽。

為培養(yǎng)選拔更高層次的“知識型、技能型、復合型、創(chuàng)新型”人才，沈陽市總工會組織該市7年來取得“技術(shù)大王”、“技術(shù)標兵”稱號的選手，參加全國比賽取得前20名、參加省級比賽取得前10名的選手，全市各產(chǎn)業(yè)、區(qū)縣（市）或大型企業(yè)的“首席員工”、“技能帶頭人”、“技能專家”，由企業(yè)特別推薦、被企業(yè)或行業(yè)公認的能工巧匠，進行“精英賽”。

“精英賽”共設(shè)10個裝備制造業(yè)主要工種，經(jīng)過層層推選、認真考核，336名高技能人才參加比賽。競賽產(chǎn)生了10名技能大師、50名技能名師。沈陽市總工會一名負責人告訴記者，他們將以這些技能大師和技能名師為骨干，組建10個“技能大師工作站”，為全市技術(shù)攻關(guān)、產(chǎn)品更新、技能培訓、名師帶徒、技術(shù)交流等作貢獻。

據(jù)介紹，職工職業(yè)技能競賽從“一級”變“四級”，競賽工種也由2013年的39個增至91個，參賽職工從2013年不足2.1萬人增至3.9萬多人，1.2萬多名無職業(yè)級別的職工取得了初、中級及以上職業(yè)資格證書，晉升職稱職工數(shù)實現(xiàn)歷史性的突破。

備注：數(shù)據(jù)僅供參考，不作為投資依據(jù)。