鄭州人民醫(yī)院積極開(kāi)展醫(yī)德醫(yī)風(fēng)考評(píng)工作

為進(jìn)一步加強(qiáng)醫(yī)院行風(fēng)建設(shè)和反腐倡廉工作，規(guī)范醫(yī)務(wù)人員在履行職責(zé)過(guò)程中的行為，鄭州市人民醫(yī)院積極開(kāi)展2014年度醫(yī)德醫(yī)風(fēng)考評(píng)、述職述廉工作，旨在加強(qiáng)對(duì)鄭州市人民醫(yī)院醫(yī)務(wù)人員的監(jiān)督和檢察，強(qiáng)化“以病人為中心”的優(yōu)良傳統(tǒng)作風(fēng)教育，規(guī)范醫(yī)務(wù)人員文明行醫(yī)、廉潔行醫(yī)，進(jìn)一步落實(shí)行風(fēng)和反腐倡廉建設(shè)工作，維護(hù)廣大人民群眾的健康權(quán)益。

此項(xiàng)工作為期近一個(gè)月，鄭州市人民醫(yī)院院成立以院長(zhǎng)、黨委書(shū)記為首的領(lǐng)導(dǎo)小組，以支部、科室為單位，精心組織、嚴(yán)格要求，扎實(shí)有效的推進(jìn)工作，確保工作落到實(shí)效。

醫(yī)德醫(yī)風(fēng)考評(píng)工作考查范圍較為廣泛，包括對(duì)全體在崗醫(yī)師、護(hù)士、其他衛(wèi)生專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員、行政、后勤人員以及在崗臨時(shí)人員進(jìn)行考評(píng)，參照相關(guān)文件和規(guī)定，通過(guò)自我評(píng)價(jià)、科室評(píng)價(jià)、單位評(píng)價(jià)三種方式，對(duì)其日常工作和醫(yī)德醫(yī)風(fēng)情況進(jìn)行考評(píng)。為了加強(qiáng)對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部隊(duì)伍黨風(fēng)廉政建設(shè)，全面了解、檢查中層干部履職情況，準(zhǔn)確評(píng)價(jià)中層干部政治業(yè)務(wù)素質(zhì)，鄭州市人民醫(yī)院要求在職副科級(jí)以上干部進(jìn)行述職述廉，匯報(bào)一年來(lái)個(gè)人學(xué)習(xí)、思想、工作、作風(fēng)方面的情況，特別是貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策和決議的情況和完成本人職責(zé)范圍內(nèi)的工作情況以及在廉潔自律當(dāng)面存在的問(wèn)題和改正措施。

醫(yī)德醫(yī)風(fēng)考評(píng)和述職述廉工作是鄭州市人民醫(yī)院行風(fēng)建設(shè)工作的一大特色，把醫(yī)務(wù)人員的日常工作和反腐倡廉工作與績(jī)效結(jié)合，不僅有效的提高了醫(yī)院的管理效率和醫(yī)務(wù)人員的職業(yè)素養(yǎng)，更使得鄭州市人民醫(yī)院在改進(jìn)服務(wù)質(zhì)量、提高服務(wù)效率，營(yíng)造良好的醫(yī)德醫(yī)風(fēng)氛圍方面進(jìn)一步得到優(yōu)化，為百姓提供更好的醫(yī)療服務(wù)。

備注：數(shù)據(jù)僅供參考，不作為投資依據(jù)。