中國五礦2019年全面實(shí)施“競爭力提升”行動(dòng)

《經(jīng)濟(jì)參考報(bào)》記者從中國五礦集團(tuán)有限公司（以下簡稱“中國五礦”）年度工作會(huì)上獲悉，2018年中國五礦實(shí)現(xiàn)營業(yè)收入5032億元人民幣，實(shí)現(xiàn)利潤同比增長16.5%，全年經(jīng)營業(yè)績?cè)俅嗡⑿職v史紀(jì)錄。

關(guān)于2019年的工作部署，中國五礦董事長、黨組書記唐復(fù)平重點(diǎn)強(qiáng)調(diào)了全面實(shí)施“競爭力提升”行動(dòng)。他表示，建立以契約化管理為核心的市場(chǎng)化經(jīng)營管理機(jī)制，把外部競爭壓力充分引入內(nèi)部，營造內(nèi)外互通的競爭環(huán)境，做到“一切行為方式和規(guī)則都圍繞市場(chǎng)化要求，一切產(chǎn)出結(jié)果和指標(biāo)都圍繞競爭力提升”。通過競爭力提升，達(dá)到“公平檢驗(yàn)子企業(yè)、高效投資子企業(yè)，推進(jìn)內(nèi)部供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革，促進(jìn)內(nèi)部優(yōu)勝劣汰，實(shí)現(xiàn)資源配置和產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的優(yōu)化”的效果。據(jù)內(nèi)部人士透露，作為競爭力提升的重點(diǎn)工作，契約化管理2018年即在五礦內(nèi)部逐步開始推行，2019年，該項(xiàng)工作從總部職能部門到業(yè)務(wù)單位將一一對(duì)應(yīng)，完全落實(shí)。

此外，中國五礦2019年還將積極探索混合所有制改革，計(jì)劃“以‘雙百行動(dòng)’企業(yè)為尖兵，以二三級(jí)企業(yè)為重點(diǎn)，形成可推廣、可復(fù)制的改革經(jīng)驗(yàn)”。

2018年是中國五礦與中冶集團(tuán)“互補(bǔ)式重組”的第三年，也是融合漸入佳境、互補(bǔ)效應(yīng)更加涌現(xiàn)的一年。重組后，這家中國最大的金屬礦產(chǎn)企業(yè)擁有強(qiáng)勁的發(fā)展勢(shì)頭，重組帶來的金屬礦業(yè)全產(chǎn)業(yè)鏈業(yè)務(wù)組合正在給公司提供著強(qiáng)勁的支撐，公司的發(fā)展韌性不斷增強(qiáng)、承載能力更加寬厚。

2018年，中國五礦營業(yè)收入穩(wěn)定增長，突破5000億元大關(guān)，實(shí)現(xiàn)5032億元總營業(yè)收入，其中金屬礦產(chǎn)與工程業(yè)務(wù)兩大核心主業(yè)貢獻(xiàn)占絕對(duì)優(yōu)勢(shì)；運(yùn)營效率不斷提升，銷售利潤率同比提高0.4個(gè)百分點(diǎn)，實(shí)現(xiàn)經(jīng)營性現(xiàn)金流凈流入359億元，連續(xù)第四年凈流入超過300億元；資產(chǎn)結(jié)構(gòu)方面，2018年中國五礦資產(chǎn)結(jié)構(gòu)持續(xù)改善，2018年末，公司管理的資產(chǎn)規(guī)模達(dá)到1.86萬億元，同比增長10.6%，其中，資產(chǎn)總額9115億元，同比增長6.6%，管理金融資產(chǎn)9499億元，同比增長14.7%。所有者權(quán)益同比增長16.7%，資產(chǎn)負(fù)債率持續(xù)下降，2018年末帶息負(fù)債總額同比減少199億元。

記者了解到，2018年，中國五礦礦產(chǎn)資源、工程承包、金融房地產(chǎn)等核心主業(yè)成績突出，對(duì)公司2018年業(yè)績起到了強(qiáng)勁的支撐作用。

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