萬(wàn)佛湖鎮(zhèn)自扶貧工作開展以來(lái),將產(chǎn)業(yè)扶貧和生態(tài)扶貧確定為戰(zhàn)略重點(diǎn),綜合考量貧困人口脫貧需求和森林資源管護(hù)需要,利用生態(tài)補(bǔ)償和生態(tài)保護(hù)工程資金,使有勞動(dòng)能力的部分貧困人口轉(zhuǎn)化為生態(tài)護(hù)林員,以“生態(tài)保護(hù)+產(chǎn)業(yè)發(fā)展”的扶貧新模式引領(lǐng)扶貧之路。
明確選聘對(duì)象,嚴(yán)格審核程序,打造優(yōu)良隊(duì)伍。按鎮(zhèn)聘、站管、村用的管理機(jī)制,通過(guò)層層審核篩選,招聘具有一定勞動(dòng)能力,但又無(wú)業(yè)可扶、無(wú)力脫貧的118名貧困群眾為生態(tài)護(hù)林員,由鎮(zhèn)與其簽訂管護(hù)合同,鎮(zhèn)林業(yè)站負(fù)責(zé)培訓(xùn)和管理。
建立工作體系,劃分業(yè)務(wù)范圍,嚴(yán)守生態(tài)底線。以村為單位將全鎮(zhèn)劃分為19個(gè)區(qū)域,村設(shè)林長(zhǎng),組設(shè)護(hù)林員。按照建立巡護(hù)記錄、臺(tái)賬,護(hù)林員按時(shí)到村部簽到,協(xié)助、配合林業(yè)部門人員、森林公安干警開展查處各種破壞森林資源的案件,有效管理全鎮(zhèn)37356畝林地面積,實(shí)現(xiàn)森林管護(hù)“定人”、“定山”全覆蓋。
量化考評(píng)標(biāo)準(zhǔn),發(fā)放勞務(wù)工資,上揚(yáng)經(jīng)濟(jì)紅線。鎮(zhèn)成立考核小組,對(duì)生態(tài)護(hù)林員的工作情況進(jìn)行不定期督查。發(fā)現(xiàn)未有效履職的護(hù)林員,扣發(fā)一定數(shù)額工資,嚴(yán)重者給予解聘;護(hù)林成績(jī)突出者,給予優(yōu)秀護(hù)林員稱號(hào)并給予表彰獎(jiǎng)勵(lì)。根據(jù)考評(píng)結(jié)果,由鎮(zhèn)財(cái)政所發(fā)放每人每年6000元左右勞務(wù)工資,直接帶動(dòng)500余名貧困人口脫貧致富。(舒暢)
備注:數(shù)據(jù)僅供參考,不作為投資依據(jù)。
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