常山縣建設(shè)領(lǐng)域欠薪金額同比下降99%

一是“自查+督查”，實(shí)現(xiàn)雙保險(xiǎn)。要求企業(yè)每月對(duì)實(shí)名制管理和工資代發(fā)等制度落實(shí)情況進(jìn)行自查，并建立臺(tái)賬資料，隨時(shí)備查。住建局、勞動(dòng)局、質(zhì)安監(jiān)站針對(duì)日常督查結(jié)果，對(duì)存在欠薪隱患的單位登記造冊(cè),列入重點(diǎn)監(jiān)控，并形成多部門聯(lián)動(dòng)督查機(jī)制。目前，對(duì)欠薪苗條現(xiàn)象要求立查立改，重點(diǎn)欠薪隱患嚴(yán)格實(shí)行“銷號(hào)”制度，對(duì)縣域建筑工程的督查實(shí)現(xiàn)每季度全覆蓋，重點(diǎn)工程實(shí)現(xiàn)每月全復(fù)查。

二是“嚴(yán)管+自律”，筑牢雙防線。始終保持從嚴(yán)監(jiān)管高壓態(tài)勢(shì)，今年以來，對(duì)縣域46個(gè)在建項(xiàng)目共開展各類督查196次，下發(fā)限期整改通知書127份，營(yíng)造規(guī)范有序的工程管理生態(tài)。同時(shí)，縣住建局聯(lián)合建筑業(yè)協(xié)會(huì)引導(dǎo)企業(yè)建立行業(yè)自律機(jī)制，定期組織進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)，就新出臺(tái)的文件和制度進(jìn)行解讀。目前，農(nóng)民工工資專用賬戶管理及銀行代發(fā)制度、農(nóng)民工實(shí)名制管理制度等覆蓋率已經(jīng)達(dá)90%以上。

三是“考核+宣傳”，夯實(shí)雙基礎(chǔ)。把“無欠薪”工作納入企業(yè)評(píng)優(yōu)評(píng)先、創(chuàng)優(yōu)奪杯的重要考核內(nèi)容。平時(shí)檢查實(shí)行打分制，分?jǐn)?shù)與企業(yè)的年底考核分和企業(yè)資信分相掛鉤，建立起長(zhǎng)效化的管理模式。同時(shí)，大力宣傳守法誠(chéng)信企業(yè)，樹立典型，推廣經(jīng)驗(yàn)，每年評(píng)選表彰民工工資發(fā)放信用先進(jìn)單位和先進(jìn)個(gè)人，給予一定的獎(jiǎng)勵(lì)。

備注：數(shù)據(jù)僅供參考，不作為投資依據(jù)。