銅陵特材召開干部大會

　　據(jù)銅陵特材消息，2024年4月9日，銅陵特材干部大會在綜合樓多功能廳召開。中信泰富特鋼集團黨委副書記郟靜洪出席大會并作重要講話，中信泰富特鋼集團黨委常委、總裁助理、組織部部長、人力資源部部長周開明宣讀集團任免決定：黃震同志任銅陵特材黨委書記、總經(jīng)理，免去劉鐵牛同志銅陵特材黨委書記、總經(jīng)理職務(wù)。劉鐵牛主持大會，黃震作表態(tài)發(fā)言。

　　郟靜洪指出，這次銅陵特材主要領(lǐng)導(dǎo)調(diào)整，是集團黨委從集團全局出發(fā)，結(jié)合生產(chǎn)經(jīng)營工作需要作出的重要決定。就銅陵特材工作，他提出三點要求，一是堅定信念，提高站位，深入推進(jìn)黨建與生產(chǎn)經(jīng)營深度融合。在焦化全行業(yè)虧損的危難之際，銅陵特材黨委要扛起主體責(zé)任，提高政治站位，深刻領(lǐng)悟“兩個確立”的決定性意義，增強“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護(hù)”。運用“黨建＋文化”的雙向驅(qū)動，打造高韌性企業(yè)，跨越困難周期，推進(jìn)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。二是直面挑戰(zhàn)，攻堅克難，提升創(chuàng)造能力。要全面貫徹集團提出的“兩個極致”要求，創(chuàng)新舉措、提高效益。進(jìn)一步推進(jìn)研發(fā)創(chuàng)新，促進(jìn)研發(fā)成果高質(zhì)量轉(zhuǎn)化。同時，抓好人才干部隊伍建設(shè)，完善激勵機制，鼓勵員工創(chuàng)造更大價值。領(lǐng)導(dǎo)干部要強化自身學(xué)習(xí)，主動做好后備人才梯隊建設(shè)，像辦學(xué)校一樣辦企業(yè)，把銅陵特材打造成學(xué)習(xí)型企業(yè)，加快扭轉(zhuǎn)虧損局面。三是強化管理，廉潔自律，切實做好風(fēng)險防范。銅陵特材各級領(lǐng)導(dǎo)干部要強化自律意識，堅持底線思維，把全面從嚴(yán)治黨各項工作落到實處，一刻不松懈，一抓到底。

　　黃震在講話中表示，堅決擁護(hù)集團黨委決定，服從集團黨委安排，絕不辜負(fù)集團的期待，不辜負(fù)領(lǐng)導(dǎo)的厚愛，不辜負(fù)銅陵特材全體員工的期望。面對現(xiàn)階段錯綜復(fù)雜的外部挑戰(zhàn)，將率領(lǐng)銅陵特材在篳路藍(lán)縷中開新局，于危機中育新機，探索企業(yè)發(fā)展新思路，找尋企業(yè)增效新路徑，力爭盡早實現(xiàn)扭虧為盈。一是增強核心意識，堅持黨的領(lǐng)導(dǎo)。繼續(xù)深入學(xué)習(xí)黨的理論知識，武裝頭腦，科學(xué)運用習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想，引領(lǐng)企業(yè)發(fā)展。因地制宜，因材施教，貫徹落實集團“兩個極致”要求，推動銅陵特材各項工作邁上新臺階。二是增強擔(dān)責(zé)意識，堅持治企有為。做到管理有方，深入基層調(diào)研，改變工作方式，改進(jìn)干部作風(fēng)，提升辦事效率，嚴(yán)禁推諉扯皮，帶領(lǐng)干部主動作為，切實解決實際困難，破解企業(yè)發(fā)展障礙，尋找銅陵特材發(fā)展新路徑。做到管理有效，團結(jié)班子成員，大力弘揚真抓實干、雷厲風(fēng)行的工作作風(fēng)，認(rèn)真貫徹落實集團的路線方針政策，保證黨委的決策不折不扣的貫徹執(zhí)行，注重工作效果，堅決做到對組織負(fù)責(zé)、對職工負(fù)責(zé)。做到管理有為，珍惜組織給予的機會，以全新的姿態(tài)，全新的面貌認(rèn)真履責(zé)，高效盡責(zé)，加速培養(yǎng)新質(zhì)生產(chǎn)力，加速提振銅陵特材發(fā)展動力。三是增強廉潔意識，堅持廉潔從業(yè)。做到嚴(yán)于律己，清正廉明，嚴(yán)格要求自己，保持廉潔自律，深懷敬畏之心。站在發(fā)展新起點上，勇于擔(dān)當(dāng)，奮發(fā)有為，開拓進(jìn)取。強化監(jiān)督和責(zé)任追究，對違紀(jì)問題絕不姑息。在履行管黨治黨政治責(zé)任，依規(guī)依紀(jì)依法履職上，樹標(biāo)桿做表率。積極教育引導(dǎo)黨員干部增強法紀(jì)意識，嚴(yán)守法紀(jì)底線，自覺筑牢不敢腐、不能腐、不想腐的思想底線。

備注：數(shù)據(jù)僅供參考，不作為投資依據(jù)。