近日,市人力資源和社會保障局公布的2015年上海企業(yè)工資增長指導(dǎo)線的平均線為10%,上線16%,下線4%。根據(jù)要求,企業(yè)應(yīng)當(dāng)建立與經(jīng)濟效益相協(xié)調(diào)的工資正常增長機制,積極開展工資集體協(xié)商,合理確定本企業(yè)的工資增長水平,以及不同崗位人員的工資調(diào)整幅度,既促進企業(yè)的發(fā)展,又保障職工的權(quán)益,維護勞動關(guān)系的和諧穩(wěn)定。
備注:數(shù)據(jù)僅供參考,不作為投資依據(jù)。
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